军官转业和士官转业安置方式有什么区别？

一、转业依据不同

军官转业是根据军队建设需而确定服役和转业；

士官转业完全是依据士官服役期限决定的。

二、安置渠道不同

军官转业，国家安置工作渠道是公务员和国家事业单位工作人员；

士官转业，国家安置工作渠道是国有企业、集体企业、事业单位工人。

三、负责安置部门不同

计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；

士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责。

注：士官转业，依据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》，企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。

四、安置方式不同

军官转业多是实行计划分配和自主择业的方式进行安置；

士官转业实行政府安排工作、自主就业方式进行安置。

五、转业条件不同

（一）军官转业

担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：

1、达到平时服现役最高年龄的；

2、受军队编制员额限制不能调整使用的；

3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

4、其他原因需要退出现役作转业安置的。

除此之外，担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

（二）士官转业

《退役士兵安置条例》中规定，符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

1、士官服现役满12年的;

2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;4、是烈士子女的。

扩展资料

2011年颁布《退役士兵安置条例》之前入伍的，符合下列条件，退役时未选择自主就业安置的，可以选择由政府安排工作：

1、服役满10年、11年符合全程退役条件的士官；

2、服现役满上士军衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；

3、因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官；

4、从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从高校在校大学生征集入伍（不复学）且服役期间被选取为士官的。满足以上条件的，皆可由人民政府安排转业后的安置工作。

参考资料

士官-百度百科

军官-百度百科

转业-百度百科

退役士兵安置条例-百度百科

本科毕业生入伍后提干还是士官转业好？

义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。二期士官不满十二年，故国家不会安排工作。

法律依据：《退役士兵安置条例》第十二条 退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地:

(一)因战致残的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)是烈士子女的;

(四)父母双亡的。

《退役士兵安置条例》第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

在现役时，二级士官还是属于兵的范畴，并不享有干部的待遇，也不是干部。在他退出现役的时候并不相当于副连职转业，他们归民政局安置办管，而干部归人事局管。

只有五级及以上的士官以上才享有干部待遇。五级士官享受的是营级待遇，六级士官享受的是团级待遇。

扩展资料：

士官一般从服现役期满的士兵中选拔，也有从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。

2003年，我军首次从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，这是我军士官制度的又一重大改革。此前，我军士官均从服役期满或超期服役的义务兵中选改。从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，旨在提高士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，以适应中国特色的军事变革。

这项工作是依据士官编制的专业、分期和需求情况，直接从非军事部门招收一部分部队需要的专业技术复杂、培训周期较长且数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备需要的专业技术人员。招收的专业和数量，纳入全军士官年度选取计划。

凡经过中、高等职业技术学校（院）培训合格的具有相应专业的男性公民，政治合格，身体健康，年龄不超过28周岁（特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁），均可报名应招。

基本条件是身高162cm以上，体重不超过标准体重的120%[标准体重=（身高—110）kg]，其他同征集义务兵的身体条件。

应招入伍后，经过集训，统一分配到技术岗位工作，下达士官任职命令，享受现役军人待遇。这些士官服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。

特殊情况的，经军以上单位批准可以提前退役。退役士官作转业安置，符合规定退休条件的作退休安置，本人要求复员并经组织批准的可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。

如果岗位需要，且专业突出，应该说可以一直干到退休。通常情况下，至少要服满上一期士官的服役年限，比如应招时被任命为第一期士官，则要服满第二期才能退出现役。

首先要声明一点，从军入伍是为了报效祖国，捍卫人民生命财富，锻炼本人，不要掺杂着其他的目的。每一个人都有本人的人生规划，积极进步也是部队里所鼓舞的。在部队中有很屡次选择，每次选择都决议着将来的前程。

问题：本科毕业生入伍后提干还是士官转业好？

1、部队不断有提干机制，专业的说法是优秀兵士保送入学。早些年主要是从普通兵士当选拔出有突出表现、同时荣立过一个二等功或者2个三等功的优秀兵士停止提干。如今部队的提干名额曾经向大学生兵士倾斜，请求是中国***员、年龄不超越26岁，政治立场坚决，军事素质过硬的优秀兵士。

军改之后的部队每一年招收的新兵中，大学生兵士占比很大，其中不乏本科毕业生。而每一年的旅团级单位提干名额普通只要一名，艰辛遥远地域的旅团级单位也只是有两个名额。

提干前要经过军事职业才能考核：军事科目考核、综合学问与才能考试、心理素质测试、科学文化学问。其中恣意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。这意味着大学生兵士想经过提干成为军官的几率是十分小的，能提干的都是上千人中的佼佼者。

2、士官转业机制也存在了多年，以前是意愿兵转业机制，后来变成了当兵发安顿卡，这都是针对城镇兵士的，乡村籍兵士不享用这个待遇。后来国度取消了农业和非农户口，兵士退役必需满12年后才能够选择转业。

这意味着必需要从义务兵、下士、中士、上士连续升级三次（俗称转士官），并退役满12年才干转业。如今部队正在推进现代化，逐年进步新征兵士的学历，大学生兵士只需表现优良，升级上士是十分容易的。相对的满12年转业，对大学生兵士来说很容易做到。

3、提干和士官固然都是为了国防事业做奉献，但是两者有着很大的区别。提干成为军官之后是干部身份，军官转业回到中央是行政编，也就是我们所说的公务员，照旧有上升的空间。士官转业，无论是满12年转业还是满16年转业，回到中央都是事业编工勤岗。从事的都是办事员的工作，也就是工人身份，想上升必需参与考试。

相比之下在部队提干固然难度很大，但是一旦成为军官就完成了身份上的转变。假如有才能还是尽量提干吧。