985高校副教授的工资收入在15万到30万之间。
副教授既不是高校金字塔顶的教授、特聘教授、讲席教授或“四青长江”教授,也不是金字塔底备受煎熬的广大讲师、非升即走的助理教授或不升只走的专职科研岗,而是有着相对稳定的职业预期和波动不大的工资收入的群体。
两相结合,985高校的副教授比上不足,但比下绝对有余,最适合作为高校的行业基准线,用来判断高校教师的工资待遇在社会整体中的相对位置。网上经常有高校教师晒工资,从月入5000,到年入50万都有,但均值会在1万左右浮动。

某位复旦大学副教授晒出了自己的工资条,加上教师公寓的租金扣除,到手收入9949元。当然,在985高校中,复旦一直以低工资著称,但占据了名校和魔都的江湖地位,再低的工资也会有人自带干粮来求职的。
对于这样的工资水平,许多社会人士要么不相信,你们还有课时费、绩效工资、科研津贴等等一大堆月工资外的收入,别来哭穷!要么认为,你们每周只上两三次课,还有寒暑假,拿这么多工资已经很不错了,还来哭穷?
对于前一种观点,是把个别教师的偏高收入假定为整个行业的收入水平,根本不了解高校工资的实际构成。对于后一种观点,更是隔行如隔山,根本没有体验过高校教师的工作模式,几乎井蛙不可语海,夏虫不可语冰。
其实,要破除社会的偏高印象与高校的偏低实际,我们完全可以以985高校副教授的工资收入作为行业基准线,来观察内外大幅度错位的可能原因。
副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。
副处级干部待遇
副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。
副处级干部福利待遇
(一)正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成,因个人的级别等级和地域差别,以及政策调整,不可能完全固定不变,也不可能完全相同。
(二)但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度,副处级的基本工资是3600元,正处级的基本工资4000元。
(三)根据2014年公务员工资改革方案,公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成:
1、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级
3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级
6000元。
2、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
3、奖励工资:根据各地具体规定而定。
4、补助工资:包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等,种类繁多,标准不定。
副处级干部就是比正处级低一级,比乡科级大一级的级别。
副处级又称县处级副职,级别为二十级至十四级,在县里,副处级主要岗位是县人大、政府、政协的副职,也就是县委常委、县人大常委会副主任、副县长、县政协副主席等,此外还有县区的法院院长和检察院检察长。
除县区以外,能够担任副处级领导的岗位主要有:全国人大,国务院,全国政协下属部委各司局下属副职,副调研员。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。副省级城市人大、政府、政协直属机关的下属处室正职。
以及各地市(设区)人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。
1、大学教师的工资待遇一般都是不错的,讲师在两千以上,副教授和教授都在四千和五千以上,行政人员在三千以上,具体还要看所处的级别了。
2、大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。
3、教授的收入,工资只占很小一部分,重点大学的学校鼓励教授发表论文,根据论文的情况论文的质量,学校会给与奖励,重点高校一篇像样的论文大概会奖励2w左右,这些都是教授收入的一部分,但不包括在工资内。
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