由于国务院学位办目前还没有正式设立工商管理博士这个专业学位,所以严格意义上说,国内任何一所大学都无法授予这个学位。很多高校是联合国外一所可颁发工商管理博士学位(DBA)的大学来进行联合办学,最终获得国外大学的工商管理博士学位。不过2014年3月,第五届全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会成立了“工商管理博士探索工作小组”,国内大学授予DBA学位只是一个时间问题。在首批可以争取到该学位授予资格的高校中,国内顶级高校如清华大学、北京大学必定在其中。
目前开设工商管理博士(DBA)课程的商学院有:清华大学五道口金融学院,上海交通大学、南开大学,人民大学等。

世界著名管理大师德鲁克(Peter?Drucker)教授认为,并不是有了工作就有了目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。“目标管理到部门,绩效管理到个人,过程控制保结果”,这句话清晰地勾勒出了企业目标落实到工作岗位的过程。目标管理体系是企业最根本的管理体系,绩效管理体系包含在目标管理体系之中,目标管理最终通过绩效管理落实到岗位。
通过对企业中高层管理者的目标管理能力和绩效管理能力的培养,加强中高层管理者对企业战略目标的执行力,最终建立起基于目标管理的绩效管理体系。为达成企业目标,我们必须掌握目标管理与绩效管理的原则、方法和技巧,使员工的个人目标和企业的经营目标完美地统一起来,从而激发员工最大的工作潜能,形成企业与员工共同发展的双赢的格局。
为达到上述目的,南开大学管理学博士、经济学博士后张军老师提出全面绩效管理的概念,对全面绩效管理体系的建设进行了系统性研究,并给出了操作框架。
2002年至今,北京理工大学管理与经济学院,副教授
2000年至2002年,北京理工大学管理与经济学院,讲师
1997年至2000年,南开大学国际商学院攻读博士学位,获管理学博士学位
1993年至1996年,天津大学管理学院攻读硕士学位,获管理学硕士学位
1985年至1989年,天津大学管理系,获工学士学位
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