国家高层次人才特殊支持计划的引进条件

“国家特支计划”按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才。 计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。

杰出人才人选（6人）

薛其坤 清华大学教授、中国科学院院士

周忠和 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院外籍院士

刘忠范 北京大学教授、中国科学院院士

王贻芳 中国科学院高能物理研究所研究员，现任高能物理研究所所长

卢 柯 中国科学院金属研究所研究员、中国科学院院士

马永生 中国石油化工股份公司高级工程师、中国工程院院士 计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别。

科技创新领军人才人选（72人）

盛况 浙江大学教授

贡俊 上海电驱动有限公司高级工程师

徐树公 华为技术有限公司教授

邵新宇 华中科技大学教授

赵杰 哈尔滨工业大学教授

邢卫红 南京工业大学研究员

李风华 中国科学院声学研究所研究员

周祥山 华东理工大学教授

柳朝晖 华中科技大学教授

高翔 浙江大学教授

李俊华 清华大学研究员

郑诗礼 中国科学院过程工程研究所研究员

舒红兵 武汉大学教授

杜江峰 中国科学技术大学教授

罗先刚 中国科学院光电技术研究所研究员

徐涛 中国科学院生物物理研究所研究员

于吉红 吉林大学教授

胡事民 清华大学教授

杨晓 中国人民解放军军事医学科学院生物工程研究所研究员

姜澜北京理工大学教授

鹿化煜 南京大学教授

谢兆雄 厦门大学教授

杨勇平 华北电力大学教授

王文 中国科学院昆明动物研究所研究员

赖锦盛 中国农业大学教授

南发俊 中国科学院上海药物研究所研究员

舒跃龙 中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所教授

陈大鹏 中国科学院微电子研究所教授

王红岩 中国石油集团科学技术研究院高级工程师

曹宏斌 中国科学院过程工程研究所研究员

曹淑敏 工业和信息化部电信研究院教授

王健伟 中国医学科学院病原生物学研究所研究员

陈 勇 中国商用飞机有限责任公司研究员

王硕 天津科技大学教授

张亚雷 同济大学教授

席北斗 中国环境科学研究院研究员

陈颖 中国检验检疫科学研究院研究员

应汉杰 南京工业大学教授

王圣瑞 中国环境科学研究院研究员

王自发 中国科学院大气物理研究所研究员

李金来 新奥科技发展有限公司高级工程师

尤肖虎 东南大学教授

王恩东 浪潮集团有限公司研究员

于海斌 中国科学院沈阳自动化研究所研究员

黄强 北京理工大学教授

陈建峰 北京化工大学教授

陈学东 合肥通用机械研究院研究员

胡 震 中国船舶重工集团公司第七○二研究所研究员

冯永仁 中海油田服务股份有限公司教授

刘建国 中国科学院合肥物质科学研究院研究员

熊盛青 中国国土资源航空物探遥感中心高级工程师

沈功田 中国特种设备检测研究院教授

夏宁邵 厦门大学教授

贺福初 中国人民解放军军事医学科学院研究员

杨学明 中国科学院大连化学物理研究所研究员

周琪 中国科学院动物研究所教授

王玉鹏 中国科学院物理研究所研究员

鲍虎军 浙江大学教授

李松 中国人民解放军军事医学科学院毒物药物研究所研究员

吴光辉 中国商用飞机有限责任公司研究员

李爱民 南京大学教授

王凤兰 大庆油田有限责任公司教授

朱煜 清华大学研究员

李太生 中国医学科学院北京协和医院主任医师

王华明 北京航空航天大学教授

陈卫 江南大学教授

王 庆 东南大学教授

周继勇 浙江大学教授

杨玉盛 福建师范大学教授

马隆龙 中国科学院广州能源研究所研究员

万建民 中国农业科学院作物科学研究所教授

李建刚 中国科学院合肥物质科学研究院研究员

龚 明 南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级工程师 计划支持2000名35周岁以下、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才。

国内的情况比较清楚，大概就分这么三波。

清华胡事民老师带领的小组、浙大CAD实验室周昆老师、山东大学陈宝权带领的IRC，这三个肯定是领头羊，不管是siggraph的论文数量还是业内的知名度，都是其他学校比不了的。

你要是能进入这三个实验室学习，不管是积累的经验还是其他，都能得到很大的提升。

其他的一些机构也很强，比如微软亚洲研究院和深圳高技术研究院，不过这里面的老师大多和上面三所学校的老师有重叠就是了。

PS：这些都可以去siggraph找到，数据才是最真实的体现。