武汉纺织大学外经贸学院寒假放假时间安排校历及什么时候开学时间规定

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根据《武汉纺织大学外经贸学院干部选拔任用工作实施办法（试行）》的相关要求，11月29日—12月1日，学校对10位科级干部进行了任职试用期满考核，考核组由学校领导、学校办公室、人事处以及相关单位负责人组成。考核分为个人述职和民主测评两部分。

10位科级干部分别是学校办公室组织科副科长李林、宣传科副科长邓利武，人事处劳资科副科长赫亚会，学生工作处思政科副科长余彩、大学生艺术团副团长余婷、招就办副主任王运发，教务处教学运行科科长曹晶、学籍管理科副科长彭文丽，资产管理办公室综合科副科长熊卓，信息与实验中心信息化管理科副科长罗彦婷。

11月29日15:00，对学生工作处思政科副科长余彩、大学生艺术团副团长余婷、招就办副主任王运发的考核在221会议室进行。党委副书记赵百刚、人事总监张世宝、学生工作处副处长廖明杰、学生工作处全体教职工参加考核会。

11月30日14:00，对教务处教学运行科科长曹晶、学籍管理科副科长彭文丽的考核在行政楼617进行。副校长孙跃，人事总监张世宝，教务处副处长邱丹、曾天宝，教务处全体教职工参加考核会。

12月1日9:00，对学校办公室组织科副科长李林、宣传科副科长邓利武，人事处劳资科副科长赫亚会的考核在行政楼617进行。副校长鄢威，人事总监张世宝，学校办公室副主任张燕、徐振东，学校办公室、人事处全体教职工参加考核会。

12月1日10：30，对资产管理办公室综合科副科长熊卓、信息与实验中心信息化管理科副科长罗彦婷的考核在行政楼617进行。人事总监张世宝，资产管理办公室处长卢会军，信息与实验中心负责人霍新民、黄滕，资产管理办公室、信息与实验中心全体教职工参加考核会。

测评会上，人事总监张世宝强调了考核程序和测评原则，希望参会人员本着客观负责的态度对10位科级干部进行民主测评。10位科级干部根据个人德、能、勤、绩、廉等情况，向考核组和与会人员进行述职汇报，总结就职一年期间的工作情况及取得的成绩，提出了自身的不足和今后努力的方向。考核组领导对考核对象进行了点评，部分与会人员也进行了发言，普遍认为10位科级干部敬业爱岗，待人谦逊，作风正派，团结同志，综合素质好，业务能力强，群众认可度高。与会人员本着公平公正、认真负责的原则，填写了《干部任职试用期满民主测评表》。

民主测评结果显示，10位科级干部全部通过试用期考核。

校领导表示，此次干部试用期满考核工作既是干部选拔任用程序的内在要求，也是完善学校干部选拔任用制度的重要措施。学校将以此次述职考核为契机，全面提升科级干部的综合素质和专业水平，推动人才管理、干部管理，强化团队建设。