武汉船舶职业技术学院怎么

武汉船舶职业技术学院是一所不错的学校，具体分析如下

这个学校很不错，国家重点扶植的，不过仅限于船舶及相关专业，，位置确实有点，环境还可以，食宿的话，没了解过！女生的话，看专业的，像文科的女生应该比较多吧！船舶类专业很不错，数控和机械类也还行，经济管理类就差了。总的来说，就业率和口碑都还不错，师资力量也还不错。

重点专业

双高计划高水平专业群：船舶工程技术、轮机工程技术。

全国职业院校交通运输类示范专业：轮机工程技术、船舶电子电气技术。

全国职业院校装备制造类示范专业：船舶工程技术。

国家示范高职院校重点建设专业：轮机工程技术、船舶工程技术、船舶焊接技术。

高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）认定骨干专业：船舶舾装工程技术、海洋工程技术、物流管理、数控技术、船舶动力工程技术、船舶电气工程技术、船舶工程技术。

-武汉船舶职业技术学院

武汉211大学副教授（七级岗）究竟年收入多少？

好。武昌职业学院位于湖北省武汉市，是经湖北省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案的全日制普通职业高等院校，是中国人民解放军定向士官培养院校。该校教官每月有4天假期，工资为6000元每月，福利较好，所以该校教官待遇好。该学院前身是成立于2002年5月的武汉光华信息技术职业学院，2005年2月更名为武汉语言文化职业学院，2012年6月更名为武昌职业学院。

高职院校的带编制的辅导员待遇怎么样？发展前景怎么样？

武汉地区211高校根据学校不同其实有很大的差异。而且你讲的是年收入这一块，包括的内容也非常的广泛，具体的话可以做如下分析。

现在大学里面的基本工资其实都是差不多的，当然这里面基本工资还要分不同的类型，有的是正式在编人员，也有预聘制人员，还有一些是高层次人才，这个之间差异也是非常大的，正常来讲，现在武汉地区高校副教授。月收入大概是7000左右。这个基本上就是国家规定的，根据岗位来定的基本工资。

这个工资根据各个学校的不同差异比较大。我所在的学校是省属高校，我们的奖励性绩效跟基本工资差不多，也就是说如果加上奖励绩效和基本工资，每个月到手可能是1万2左右，211高校可能更多，也可能要少点。

住房公积金根据各个学校也会有一定的差异，现在来讲副教授的住房公积金大概是2000左右，这是扣除个人的，加上单位补助的2000左右，每月大概是四千左右。

现在一些211高校不同的学院，年终所发的绩效也是不同的，比如一些经济管理类院校年终可能会比较多，这个差距比较大，从几万到十几万也不等，而一些文科类院学院则相对要少一些，有的甚至是没有。

这个就差别就更大了，这不仅是学院之间的差别，更多是个人之间的差别。科研奖励主要是根据个人每一年发的文章、获得的课题配套经费以及横向课题经费等等一些奖励性的收入，这种科研差距非常大，从零到几十万上百万之间都是不等的。

所以说，一个副教授最终能拿多少钱是根据你所在的学校，你所做的学院，以及你个人的科研能力来决定的。

当然，如果刨除学院的差异，个人科研能力的差异，一个副教授在武汉地区211高校年收入应该是在23万左右。

这个问题很难精准回答。工资地区差异很大，单位之间各类补贴差别也很大。大学副教授七级岗，估计每个月1.2万吧。

基本工资大概一万左右，基本工资低是因为避税用的。主要是奖金和绩效加起来两万左右。

主要收入还是搞科研，能力不重要，关键是有一个好团队，有一个院士或者很牛的人能接国家大项目，然后你可以吃的很饱。出差除了报销，每天还有工资补贴。所以必须多开会。二，你的项目基金钱可以发到学生头上，然后收回来补贴家用，这叫吃空饷，已经成为默认规则。这个收入看情况，黑一点的项目基金能吃掉五分之一不成问题。

所以一年收入四十万到六十万不成问题，一百万也有可能。

要是没有团队，没有后面大老板帮助接项目。这个级别最多项目也是三十万左右基金，所以年收入不会很高。

高职专向生在武汉地铁集团的待遇，比如工资，福利！谢谢大家，很重要，越详细越好！

1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。

2、发展空间较大:在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。

3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。

4、责任与感动:主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。

所以，辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。

地铁集团技术人员的薪资，分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别，每个级别又分为若干个档。

每档月工资相差100元，每一级工资差别约500元。例如刚刚上岗的新员工，一本毕业、二本毕业和三本毕业的，分为3档。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1，月工资比普通技术员要高近1000元。新上岗的博士生一般定为主管工程师级，月薪比硕士又要高出1000元。

每位员工的工资每两年上调一档，有突出贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人工资差不多，每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，后者增幅则只有约五成。

技术工人主要来自武汉地铁集团指定的7所大专院校，它们分别是武汉铁路职业技术学院、江汉大学、郑州铁路职业技术学院、湖南高速铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、武汉电力职业技术学院，武汉铁路司机学校与兰州交通大学合作的成教班。

这是在网上看新闻看到的，希望对你有用！！

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