985毕业都找不到工作，读书还有什么意义？

读书当然是有用的，而且读书并不只是为了毕业之后找工作，在你上学的这个过程当中，你的眼界、你的见识都是会随之提升的，或许你自己感觉不到，但是读书真的是很有用的，形成的习惯和良好的人格，都是会伴随着我们大家一生的。

况且在我看来，读985名校并不是没有办法就业，也不是找不下工作，只不过是找不下自己心仪的工作罢了。在现在这个时代想要找工作其实不难，难的地方就是在于大家眼高手低，都想要找那些好的工作，但是你要明白的一点是，那些好的企业之所以会招人，不是为了陪你长大的，他们的目的就是很明确，就是要找一个真的能够给自己的企业带来利益和收益的人，如果说你的能力达不到人家的要求，人家企业为什么要招聘你呢?

而且对于那些985名校毕业的学生来说，他们的学习能力比较强是毋庸置疑的，但是并不代表他们在其他的方面的能力也很强。要知道真的步入社会开始工作之后，课本上的东西不一定能够全部用得到，更加考验的是这个人在工作上的能力怎么样，而这个时候就有些人不符合企业招聘的要求，所以就会被pass掉。

所以说不要觉得985毕业之后都找不到工作，本身他们有这样高的学历，在步入职场的时候就已经要比那些普通学历的人更便捷一些，但是每年名校毕业的人也有很多，即便是竞争压力小一些，但是也还是有的。如果说找不到自己心仪的工作，没有被自己心仪的企业录取，那只能说明你的能力还不足够，还达不到人家企业的用人标准，所以说你还得努力让自己变得更好。反正不管怎么样，都不能去质疑学习是没有用的，要知道学习成绩好了，确实是会比很多人少走很多路的，而且起点也会比那些没有上学的人高。

本硕博985高校，有海外经历的博士为什么在山西高校找不到工作？

你知道全国每年多少万高考考生能考上985的有多少人？就这么跟你说，就算你985混日子出来拿到证，你起码也是比别人高几个等级。最常见的就是，专业什么的不感兴趣或者基本上是混下来的，但是去教育辅导机构（很多就不列举了），起步也是年薪10起步。当然还有同学是选调生这个，就不谈了，你要明白一点，就是985本科和985硕士的区别。

末流985硕士，里面有不少是双非考上来的，当然不否认他们考研时期的努力，但是综合能力这块跟985硕士确实没法比。985本科那是实打实高考考上来的。当然评论里面说专业，这个确实，专业因素也是需要考虑的。有些专业起点薪资低，但是增长的快。还有提出这个问题的，你要是985本科在读，我真的是挺怀疑你是怎么考上来的，或者是你真的太闲了！

我是北京985本科，毕业快三年，结论就是刚毕业的前三年不好找，有一堆奖项证书研究经历的大牛或有资源的二代们除外。现在好一点的公司社招都是本科3年经验起，研究生1年经验起，管你是不是985。我们毕业时直接工作的人寥寥无几，大部分人都继续读。那些年北京创业气氛浓重，我响应时代号召去了一家创业公司，没想到半年就倒了，我不得不带着半年的工作经验去社招。

我现在仍在找机会去读书，因为我发现公司的领导里几乎没本科生，所以如果你要向上，硕士不是充分条件，但几乎是必要条件，尤其是在你资源尚少的时候，在中国职场，千万不要小瞧学历。所以不要让名校光环成为你的“枷锁”，985毕业做个废物也不丢人，人活着脸皮要厚一点，比如我现在一贫如洗、啃老、没工作、没男朋友，也开开心心活着呢。

985硕士毕业两年还找不到工作，高学历已经不能改变命运了吗？

为什么在山西高校找不到工作

现在有很多人都在说，大学招聘教师的门槛越来越高。很多应聘者都没有办法在高校找到工作，学校招聘老师的门槛越来越高，对于招聘者的综合实力也特别苛刻，要求招聘者有科研能力也要有教学能力。很多本硕博都是985高校毕业的研究生，但是没有办法进入学校工作。这是为什么呢？去高校当老师本来就很难，需要应聘者自身足够优秀。

高校在招聘老师的时候，绝对不会因为城市而下降招聘老师的要求，比如有些人认为北京招聘老师要求很高去山西高校应聘就没有那么难了，其实不然。无论是在哪一个城市的大学，在招聘老师的时候都是有严格要求的高校，绝对不会因为招不到教师人才而降低自己的招聘标准。教师本来就是一项神圣而伟大的职业，带领学生教书育人走向更高的道路，大学招聘老师，必须要求应聘者在科研和教学方面都有一定的能力所需专业人才和所在地并没有直接关系。

其次高校当老师本来就非常难，不要认为自己拥有海外经历就容易找到高校老师这个职务。现在海外留学生已经不是海龟了，已经变成了海带。而且还会调查你在海外留学的时候有没有好的科研成果，如果没有拿得出手的科研成果很难顺利入职。科研能力最关键，这也是高校最看重的地方，科研能力才是核心，如果你有强悍的科研能力，那你肯定会收到很多高校的offer，但是如果你没有强悍的科研能力高校肯定不会主动来找你。找工作本来就是一个双向选择，你喜欢在高校工作，而高校的标准你没有达到，这怎么让高校聘用你？

学霸难道只会学习

当看到这个提问后，我感到莫名的忧伤，作为一个学霸，而且还是硕士毕业，两年没有找到工作，几乎可以断定是自身原因，再无其他客观理由了。不能用个例，来代表普遍性，这就犯了以偏概全的认知上的错误了。对于绝大多数人来说，高学历绝对是改变命运最公平的资本，这个毋庸置疑。

首先需要承认，提问者是一个学霸，这个毫无疑问。寒窗苦读19载，一朝登科，进入高等学府，这是多么优秀的学生，而且大学毕业后继续深造，攻读完了硕士学位。这个必须点赞，作为学习生涯来说，算是一个佼佼者了。

但是，不幸的是，这位学霸毕业后两年了，居然没有找到工作！这让人难以置信，优秀的人才，没有被社会好好利用，创造价值，那真是一种浪费。让我们来给这位学霸分析一下原因，看看能否找到一些原因。

我们不必再说这位学霸的学习方法，学习习惯等诸多优点了，我们仅仅讨论导致这个问题发生的原因。可以从两个方面进行讨论：

1.  没有做好学习与工作的衔接准备 

当这位学霸在读研的最后一年，他除了要做好毕业论文之外，必须要加上一项，那就是为找工作提前做好准备，这是由学习生涯进入职业生涯的过渡阶段。这个衔接过程包括如下内容：根据自己所学的专业性质，寻找自己喜爱的企业。根据自己的经验，这个数量不要超过两个最佳。确定好自己的目标之后，就需要去了解这个企业的发展历史，企业文化，熟悉企业的运行机制，以及自己在这个企业的职业生涯规划等。把这些工作做好了，当你毕业时，到该企业进行应聘时，你就可以与企业的招聘人员进行有效率地沟通了。真的无法相信，一个对企业什么都不了解的人，该如何与招聘者进行沟通。如果换位思考，我是不会招聘连企业都不了解的大学生，因为他根本就没有想来企业的意愿。

2.  高不成，低不就，心态浮躁

在进行工作选择的时候，有一个普遍的现象就是，几乎所有的企业工资都给得不高，这是一个无法改变的事实。对于刚毕业参加工作的大学生来说，他所具备的仅仅是一部分理论的基础而已。而这些，是不能直接创造社会价值的。财富的分配，是以一个人能够创造出社会价值的多少来衡量的。众所周知，毕业生工作之初，动手能力基本上是很差的。需要在单位的具体岗位上进行实习，实习期满后，再继续进行实践，考取上岗证，还有专业相关的证书。这不能怪单位，因为新毕业的大学生，确实不能马上为单位创造价值。相反，单位还要花力气来培养这些大学生，而且培养周期有的还很长。

而很多大学毕业生，确是这么想的：我多了那么多年的书，花了那么多的钱，难道只为了一个月5000元的企业去上班吗？简直是天方夜谭，我可不去。然后，在这种思想的影响下，他把所有的企业都给“淘汰”了，当然，他也被所有的企业给淘汰了。这种高不成低不就的浮躁心态，不肯踏踏实实，一步一个脚印的去开启自己的职业生涯，最终让很多大学毕业生荒废了。

结语：老子说过一句话，做大事若烹小鲜，其中蕴含着非凡的智慧。我们知道，要烹调出一道好菜，需要很多工序，每一道工序都不可少，都需要倾注厨师的心血，只有认认真真做好每一道工序才行。做事情也是如此，不肯放下身段，不肯脚踏实地是不行的。

不浮躁，耐得住寂寞，你——才有希望！

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