民办本科需要签订协议

 2025-01-02 15:51:02  阅读 955  评论 0

摘要:我仔细的阅读了你提出来的问题,我的回答如下:首先,这所学校既然要求必须签三方协议,那么,他们肯定会有某项考核与之挂钩。例如:以前我所在的大学,就有一项综合实践分是与之挂钩的,如果不完成他们的要求,就得不到这10分的综合实践分,那么就无法毕业。第二,既然这件事

我仔细的阅读了你提出来的问题,我的回答如下:

首先,这所学校既然要求必须签三方协议,那么,他们肯定会有某项考核与之挂钩。例如:以前我所在的大学,就有一项综合实践分是与之挂钩的,如果不完成他们的要求,就得不到这10分的综合实践分,那么就无法毕业。

第二,既然这件事与你的毕业息息相关,所以,你可千万不能掉以轻心。你可以咨询一下身边的朋友,听听他们是怎么签到三方协议的。当然,你也可以通过学校组织的双选会、一年一度的春季招聘会等等途径,找到一家自己满意的公司,签订三方协议。

民办本科需要签订协议

以上是针对你提出来的问题,我的经验之谈。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。

本科生必须签三方协议么

你不签三方协议的话,学校也不能拿你怎么样,可能会多次谈话。只要你坚持就会不了了之,如果学校威胁你说不给毕业证,派遣证,你完全是可以打电话给省教育局举报投诉的,所以不存在会不给你发毕业证一事。

“三方协议”是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

三方协议区别于就业合同,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。

三方就业协议书有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。

只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。所以从另外一个层面来说,就业协议也是对应届毕业生的一个保护。

教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。但是高校需要这个协议统计出的就业率数据来用作招生宣传。

只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

在你签订了三方协议的前提下如果你的用人单位拥有档案管理资格,比如公务员,事业单位,国有企业,银行等公字头单位那么你的档案就放在单位;

如果没有,建议联系你户籍所在地的人才市场,在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址,并在签字盖章后交回学校/学院,学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。

若你没签三方协议,那你的档案就直接打回原籍。

本科生不是必须签三方协议的,但是签了三方协议相对工作前期会有优势;

对学校来说,签了三方协议的会提高学校的就业率;

对个人来说,如果工作所在地有对大学生就业补贴的,是要有三方协议的;

不签三方协议总体上没有什么影响,劳动合同才重要,可能面子上挂不下去。

以上就是关于某民办高校非常注重就业率,要毕业前必须签三方协议,哪怕假的也得签,不签三方协议有什么后果,毕不了吗全部的内容,如果了解更多相关内容,可以关注,你们的支持是我们更新的动力!

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