1.心平气和地与老师交涉,说出他的不对之处,通常情况下,老师都会虚心接受。
2.如果交涉失败,可以收集证据,比如录音,照片,日记,现场证人证词等。
3.拿着证据或者证词向学校领导反映情况。如果学校的处理结果令你不满意,可以拿证据到当地教育局举报。

一、举报老师需要什么条件:
1、实名举报。
2、有图有真相。照片、视频、录音、书面材料等证据。
3、投诉理由正当。
二、举报老师怎么举报:
举报老师流程如下:
1、先掌握证据,之后再去起诉此行为属于严重的违法行为;
2、写举报信,向学校高层反映;
3、详细收集资料,如照片、录音、录象、书面等重要证据,直接发给教育局;
4、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话,登录市教育局行风热线网站反映问题,进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。
法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生,经教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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