很难!
一、竞争压力大
教师编制考试的竞争压力很大。几年前可能考教师编制回 比考公务员竞争小很多。可是随着就业压力的激增,考教师编制的竞争也逐渐增大。就拿今年7月份的时候,我们市区一个小学招聘一个岗位2人,而且还是没有编制的合同工,报名人数就高达200多人,报录比1:100;更不要提有教师编制的岗位了,竞争压力更是大。且不说市里,就连下面的乡镇招聘特岗教师,一个小学语文教师的岗位招聘35人,报名人数也有200多人,三年前的时候完全不是这种竞争比。预计明年的竞争压力会更大,所以,不要再说教师编制好考了,能考上的也都是学霸!

二、条件限制多
教师编制的招聘条件近年来限制越来越多,尤其是在学历、年龄这一块。那我们市里招聘教师编制的老师举例:
选聘范围
(1)北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、湖南师范大学、南京师范大学这9所大学应往届全日制普通师范类专业的本科生和硕士研究生,其中硕士研究生要求其初始学历必须是本科一批院校师范类专业,且本科专业与研究生专业必须一致。
(2)42所双一流大学本科及以上学历毕业生,其中硕士研究生要求其初始学历必须是本科一批师范类院校师范类专业,且本科专业与研究生专业必须一致。
(3)全日制普通类硕士研究生及以上学历,要求其初始学历必须为本科一批师范院校的师范类专业,且本科专业与研究生专业必须一致。
(4)本科年龄不超过30周岁(1989年8月1日以后出生),硕士年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)。
尤其是近两年,很多教师岗位还限制应往届毕业生,很多岗位往届生是不能报考的。这直接就让往届生不能考教师编制。
1、教师资格证不管是公立学校招聘还是私立学校招聘,都是要求必须要有教师资格证。
2、年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化,教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求,部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下。但如果是研究生或以上学历的考生,那么对年龄要求会被适当的放宽,具体放宽多少要以各地简章要求为准。
3、户籍要求一般会要求本地户口,或者是应届毕业生,不限制户籍,但只能报考学校所在地的教师招聘。
4、学历要求大家都知道报考教师资格证时有学历的要求,一般申请幼儿园教师资格,应当具备大学专科及以上学历,申请小学教师资格应当具备大学专科及以上学历,申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格,应当具备大学本科及以上学历。因此考教师编制也有相应的学历要求。
教师编制考试注意事项
对于教师编制考试来说,主要分为教师编制考试以及特岗教师考试。想要成为一名在编教师,如果对于自己的工作学校有着一定的要求,那么就只能参加教师编制考试或者是在研究生学历基础上,走人才引进的路线。
通过这种方式招聘的教师大多在市区学校或者是县城中小学上班,无论是工作环境还是薪资待遇都会相对较高,而且在生活上也会比较方便,但是教师编制考试并不容易通过,其难度也是相当大的,需要备考者准备充分才有机会。
以上内容参考 百度百科-教师编制考试
能考杭州编制老师。
杭州市教师招聘主要分为提前批、单招和统考,其中提前批和单招教师招聘主要针对优秀的应届生,大多数区都没有户籍要求,只要符合相应的学历、荣誉及成绩排名要求就可以报考。
然而提前批和单招招聘要求高,很多不符合报考要求的考生只能参加各区的统考教师招聘。统考教师招聘招聘的对象更广泛有应届生、社会考生和在职教师。
应届生要求
应届生满足报考的条件一般是没有户籍限制的,直接考核一般在每年11、12月,是提前批考试,有编制的,不过报考要求比较高:
(1)原“985、211”高校和全国“双一流”高校应届毕业生。(应届毕业生,及尚未初次就业的上届毕业生)。
(2)全日制普通高校应届研究生。
(3)全日制普通高校应届师范类专业毕业生;(各区略有不同,以具体公告为准)。
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