求北京大学光华管理学院企业管理方向考研参考书！

光华管理学院2009年硕士研究生入学考试专业参考书目

科目名称 序号 书目名称 第一作者 考试范围

科目代码 出版社名称 出版时间

经济学科目的微观经济学部分 1 中级微观经济学 Varian.H

三联出版社，中译本

2 微观经济学 朱善利

北大出版社

经济学科目的宏观经济学部分 3 宏观经济学 Mankiw

4 宏观经济学（原版） Brownson

经济学科目的金融学部分 5 货币银行学 姚长辉 含：微观经济学 货币银行学. 证券投资学. 公司财务. 金融工程

北京大学出版社 2002年

6 证券投资学 曹凤岐等

北京大学出版社 2000年

7 财务管理学 刘力

企业管理出版社 2000年

8 Options,Futures,and other derivatives John C. Hull

Prentice-Hall, Inc.第5版 2003年

9 Finance Zvi Bodie, and Robert C. Merton

Prentice-Hall Inc.第1版 2000年

经济学科目的统计学部分 10 经济数学基础（第三册 概率统计） 龚德恩主编 含：数理统计

四川人民出版社

11 Probability and Statistics Degroot, M. H.

Addison-Wesley Publishing Company 1975

12 概率论与数理统计 茆诗松

中国统计出版社

管理科学与工程（管理科学方向）

13 管理运筹学 韩伯棠 运筹学部分（含：线性规划. 整数规划. 目标规划. 非线性规划. 动态规划）

管理信息系统部分（含：信息系统开发与管理）

高等教育出版社 2000年

14 运筹学通论 魏权龄等

中国人民大学出版社 2001年

15 管理信息系统（第8版） K.Laudon & J. Laudon著，周宣光译

清华大学出版社 2005年

16 经济数学基础（第三册 概率统计）

四川人民出版社 龚德恩主编(M.H.Degroat)，范培华. 胡显佑副主编

17 新编统计学教程

经济科学出版社 袁卫等

管理科学与工程（管理信息系统方向）

18 电子商务（第6版） 施奈德(Gary P. Schneider) 著 运筹学部分（含：线性规划）

管理信息系统部分（含数据库.数据结构.信息系统开发与管理.计算机语言C或JAVA）

机械工业出版社 成栋 韩婷婷译，2006年

19 数据库系统概论 (第4版) 王珊 萨师煊

高等教育出版社 2006年

20 管理信息系统（第8版） K.Laudon & J. Laudon著，周宣光译

清华大学出版社 2005年

21 管理运筹学 韩伯棠

高等教育出版社 2000年

企业管理科目的微观经济学部分 22 微观经济学：现代观点 范里安 含：微观经济学. 管理学. 市场营销学

三联出版社

企业管理科目的管理学部分 23 管理学 罗宾斯

中国人民大学出版社

24 营销管理 科特勒

中国人民大学出版社，第10版

企业管理科目的会计学部分 不指定参考书目 含：会计学课程，即会计学原理；中级财务会计的核心

内容，不包括管理会计和财务管理

我也要考的，多多交流啊，我QQ：

154875266

北京大学光华管理学院是学什么的？

1. 大学本科人力资源管理专业的课程都有哪些

人力资源管理，组织行为学，社会保障学，员工关系管理，薪酬管理 ，战略管理，人事管理经济学，工作分析 ，劳动经济学，管理学，市场营销，人员素质测评，职业生涯设计，社会保险，保险学，西方经济学，企业文化与跨文化管理，劳动法与社会保障法，财务管理学，统计学，会计学，专业外语，发展与就业，管理学研究方法，社会学调查方法等。

2. 自考北京大学人力资源管理本科需要考哪些课程

自考人力资源本科大致有以下几门课程：

1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷

2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥

3 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1999年版 高远

4 00937 *** 、政策与经济学 *** 政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙 裴艳丽

5 06093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政

6 05969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编

7 06090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编

8 05963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编

9 06091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编

10 41759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编

11 06089 劳动关系与劳动法 员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆

12 41760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔

13 41761 人力资源管理高级实验 待定

14 00034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴

15 00277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明

16 00182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。

3. 人力资源主修课程

第一复是公共课制,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学, *** 理论, *** 思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.

第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.

第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。

据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

4. 人力资源管理实战课程的课程背景是什么

常行的？天下伐谋公司的？ 国内外知名公司、中国500强公司及中国优秀的民营企业目前都版非常重视权人力资源管理及战略性人才培育体系的建设（如华为、联想、海尔、格力、IBM、微软等），这些公司都将人力资源管理列为公司持续发展的核心战略之一；

正是有效的人力资源管理系统使得全球知名公司和优秀中小企业不断取得高效业绩，也不断为公司塑造了高绩效的团队文化、流程及高绩效的团队和个人，从而使公司生存下来并持续发展；

很多企业还没有实施系统性的人力资源管理或各级管理者还未从人力资源管理工作中取得最大益处，本课程训练将会使高中层管理者、职能部门管理者和核心骨干全面了解人力资源管理体系并掌握人力资源管理方面的先进观念、思维方式和实用操作技能，从而为所在企业大规模发展和做强做大做好准备。

5. 人力资源管理专业课程的网课资源（高清）

课程名称：人力资源copy管理 中央财经大学 朱飞

课程简介：本课程将会通过七个人力资源管理专题的讲解，用实践案例和研究成果告诉你，在新技术、新经济和新生代的背景下，企业如何通过人力资源管理系统的力量来管理人才？企业人力资源管理的成熟模型和新的挑战？企业如何有效地吸引和甄选人才？如何系统地激励人才队伍？如何通过科学的绩效管理过程提升个人、团队和企业的绩效？

课程网址：//icourse163/course/CUFE-1003438001

6. 北京大学人力资源专业

北京大学来人力资源专业是今年新开源的专业，明年一月首次开考的，这是北京地区首次有人力资源自考专业，北京交通大学的人力资源管理专业是与外省自考办合办的，所以不属于北京市的自考范畴，而且外省的人力资源管理专业运行时间较长，难度较大。本人建议你还是考北京大学的比较好，据我所知，新开专业都是比较好考的，而且没有通过率限制，相比别的专业好过多了，尤其是比咱们国家的常规自考好过多了。

7. 人力资源管理主要课程

绩效管理，薪酬管理，招聘与录用，培训与开发，社会心理学，社会保障学，组织行为学，人力资源战略与规划，组织设计，个人职业生涯规划与发展，企业管理概论。

这是我们学的专业课

8. 人力资源主修课程有那些

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克回思主答义哲学, *** 理论, *** 思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.

第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.

第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。

据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

9. 人力资源管理专业必修课程都是什么

我们这边是微积分、概率论与数理统计、线性代数、劳动经济学、人力资源管理专概论、管理学、组织行为属学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、社会学、会计学、统计学、市场营销、经济法、劳动法与社会保障法、运筹学、（管理信息系统）、薪酬管理、人员素质测评与招聘

10. 请问北大、清华、人大的人力资源管理专业都学什么课程，各课程的教材是什么感谢！

基本上是学老美的人力资源课程，大同小异。国内对人力资源这个学科研究不深，在企业管理水平上还处于初级阶段，如果考研的话，建议不要考这个专业。整点实用的为好。

北京大学光华管理学院是学工商管理方面的内容的。

前身是成立于1980年的北京大学经济系国民经济管理专业。1985年该专业从经济系独立，成为北京大学经济管理系；1993年，经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院；1994年，北京大学与光华教育基金会合作，正式更名为光华管理学院。现隶属于北京大学经济与管理学部。

北京大学光华管理学院的本科教育遵循北京大学本科生教育理念，以培养“厚基础、宽口径、高素质”的复合型人才为目标，坚持“加强基础、淡化专业、分流培养、因材施教”的教育方针，对低年级实行通识教育，高年级实施专业教育。

光华管理学院工商管理硕士（MBA）项目致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。借助于北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及丰富的课外活动，使学生了解前沿的商业知识，具备跨文化的敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。