西南交通大学超导与新能源研究开发中心

铁科院是国企，招聘要求严格不好进，人员是有编制的。

国企招聘流程：

一、填写《应聘申请表》，表格填写完毕后，由人力资源部负责第一轮初试，了解其书面表达能力、语言能力、对应聘岗位了解程度等。

二、应聘者参加笔试，根据笔试情况，通知第二轮面试。用人部门在进行第二轮专业面试（由用人

部门负责人或专业人士进行），并在《面试考评记录表》上签署意见。

三、应聘者参加最后一轮复试面谈。由公司领导（人资总监等）会见应聘者，了解其前来服务意愿及个人性格与工作态度是否匹配部门及公司发展，考察成功案例，并就公司关于此岗位的相关要求及待遇作一般解释。

四、3个工作日内告知被录用者报到注意事项，简历入档。

扩展资料

人员编制

根据2016年12月铁科院官网显示，中国铁道科学研究院有职工5800余人。国家级专家14人、部级专家41人，享受国家政府特殊津贴的科技人员193人，铁路专业技术带头人22名。其中中国工程院院士2人，双聘院士1人；百千万人才工程国家级人选2人，国家“万人计划”领军人才3人。

组织体系

根据2016年12月铁科院官网显示，中国铁道科学研究院下设17个单位，院属全资公司32个、控股公司7个；建设有5个国家级实验室，装备有各类专业实验室40余个。

百度百科-招聘工作流程

百度百科-中国铁道科学研究院集团有限公司

王家素，重庆市开县人，1944年5月生，中国高温超导磁悬浮列车之父1，西南交通大学教授、博士生导师，国务院政府津贴专家，四川省超导技术学术和技术带头人，全国模范教师。主持研究成果“高温超导磁悬浮实验车“入选2001年“中国高等学校十大科技进展”，主持过十五国家863计划、国家自然基金、博士点基金和211重点学科建设子项目。从事超导技术应用研究34年，从1970年以来主持完成了原国防科委、国家自然科学基金、国家863计划课题10余项。