大学生村官该如何处理工作上的各种关系？

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学习与工作，看起来是两码事，其实是一回事。学习就是工作，工作就是学习。大学生村官只有树立了这样的思想观念，才能把学习工作化，工作学习化，才能正确处理好学习与工作的关系。学习就是工作。向领导学习、向群众学习、向实践学习，是大学生村官到村任职后的第一课，也是大学生村官到村任职后的第一位的工作。首先要向领导学习，特别是向村“两委”主干学习。学习他们吃苦耐劳、无私奉献的精神，学习他们处理村民事务、带领村民致富的本领，说白了就是学习他们的农村工作方法。其次要向群众学习，特别是向身边的群众学习。“三人行，必有我师”，身边的群众就是大学生村官学习的榜样，要学习他们勤劳致富、老实憨厚的性格，踏实干事，真诚做人。还要向实践学习，特别是向农村的生产实践学习。坐在家里、看着报纸、听着广播是一种粗浅的学习，只有通过实践的学习才是真正的学习，要深入田间地头在与农民同吃同住同劳动的过程中，才能真正融入农村，贴近农民，熟悉农业。工作就是学习。学习型社会、学习型政党、学习型村官是每一名大学生村官的不懈追求。首先，工作是学习的实践过程。大学生村官都是有知识的青年才俊，而知识只有在实践中才能体现其价值。大学生村官必须把每一项从事的工作作为检验学习成效的手段，不断提高工作能力和水平。其次，工作离不开理论知识。理论是实践的先导，大学生村官必须服从组织安排，认真贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，使党的理论和农村实际相结合，促进农村的科学发展。学习服务工作。大学生村官到村任职必须做到学习和工作相统一，绝对不能把学习和工作相分离。在学习理论知识的时候，要紧密联系农村、农业、农民的实际，这样才能真正学懂、真懂理论。在工作的时候，要自觉把党的理论运用到实践中，正确把握实践的方向。只有把学习和生活紧密结合在一起，才能提高学习本领，增强实践能力，更好地服务农民、引领农业、发展农村。有的同志认为学习会耽误工作，有的同志认为工作会影响学习，其实都是片面的认识。磨刀不误砍柴工，正确处理学习和工作的关系，核心在于结合，要利用每一次学习的机会研究工作，要通过每一次工作检验学习，这样就会做到“两不误、两促进”。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：

一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

一、村官任职、管理和聘期

（一）任职

新聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理，村级群团组织相关职务等。

（二）管理

大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，根据《**省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》、《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》等文件规定进行管理。

（三）聘期

大学生村官1个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，自主择业。

二、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1800元的标准发放工作生活补贴。实行年度绩效考核奖励制度，年度考核为称职和优秀等次，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励。统一购买社会养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村（社区）任职满1年，年度考核称职以上等次的，享受选调生定向招录政策。

（三）在村任职满2年且年度考核称职以上等次的，享受省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（四）大学生村官被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。

（五）3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

（六）1个聘期满且聘期考核称职以上未续聘、2个聘期满且聘期考核称职以上自然解聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内可继续享受本条第（三）、（四）、（五）项政策。

（七）在聘期内，通过换届法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村级组织负责人相关待遇。

（八）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。