东软集团股份有限公司好不好

我从几个方面上说：

1.东软集团是一个关系型企业，那些80%领导，都是依靠关系上去的，然后关系型领导是不管理的，很多公司说东软没有管理，这个是对的，东软领导有关系，为什么要学管理，糊弄一下就行了，南方都是经济型社会了，东北还是人情社会呢，怪不得这几年东北经济发展落后？在沈阳东软的人，通过关系上去了之后，他们明白了一个道理，就是可以克扣底下的员工，来讨好上面提拔他们的人，这些人是不讲理的，也是黑化的，这些人当的什么样子的领导，大家也都是心知肚明的。

2.东软的利润点在哪？不能否认的是创始人还是很有眼光的，开创了中国第一个服务型的软件公司，也就是外包起家的，但是现在东软依靠的也就只是名声大了，要钱能多要了而已，比如，一个小公司做一个项目要20W，东软这么大的公司，有这么大的服务保障，要100W，所以东软政府的项目比较多，有大公司作保证，政府还有钱，就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。

3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都特别的低，沈阳政府对本地的保护还特别严重，不让华为等大公司过来建厂，如果华为公司进沈阳了，那么沈阳的软件工资会提高很多，沈阳的经济发展也会好很多，这也是沈阳一直都在固步自封，而导致经济差的一个比较严重的原因。

4.说说实习环境，来东软实习或者养老还可以，东软作为一个跳板，还是不错的。不管你代码写的多烂，多不会写设计模式，多不会写注释，都没有关系，东软的项目一般就是要求，能做出来就行，以后软件的扩展性，查询数据的效率，增加新功能，维护性，修改问题的效率，他们都不考虑的，你只要做出来就行，对于程序员前1到2年可以熟悉软件项目的开发，熟悉软件开发工具的使用等等，这还是可以的，不过对技术提高的不是特别多。还兴许经常被客户骂，因为烂项目是在是太多了

东软整体上市 员工持股超17%

东软股份昨天发布公告称，东软集团整体上市方案已获中国证监会有条件审核通过。整体上市后，公司员工人数年底有望达到1.4万，成为目前软件业上市公司中的巨无霸。据了解，这是东软集团第2次提出整体上市方案，在未来新的上市公司中，成都东软信息学院等系列资产将纳入其上市版图。

修改员工持股方案

据了解，今年1月22日，东软股份发布公告，拟通过吸收换股的方式，合并其母公司——东软集团，合并方案中提出了多项创新性安排。该方案依次获得了股东大会、教育部、国资委、商务部等机构及主管部门通过。但9月份没能通过中国证监会重组委的核准，主要原因是职工工会通过信托公司华宝的持股方案不合规定。12月初，东软股份修订了部分方案内容，最大改动即为员工持股方式的变化——本次为通过一家名为沈阳慧旭的公司间接持有。根据披露的信息，沈阳慧旭成立于2007年10月29日，股东为143名自然人，其第一大股东为东软集团董事长刘积仁，持股4.7291%，多名东软集团高管在其中持有股份。同时，修订方案还增加了合并上市后未来3年的业绩承诺等安排，进一步维护了投资者利益。12月25日，公司修订后的方案终于获得证监会重组委有条件审核通过。

根据公告，东软股份将以每股7元的价格吸收东软集团的股份。经过换股吸收合并后，东软集团注销。东软股份最大股东为东北大学科技产业集团，持股约为17.6248%，沈阳慧旭为第二大股东，代表员工持股会持有东软股份17.1724%的股权。

成都东软学院纳入

2006年东软股份营收近27亿元。而此次东软集团整体上市注入的资产主要为股份公司以外的软件外包业务、东软医疗系统有限公司33%的`股权和教育资产的权益性投资。这将带来更大的收入利润。

据悉，东软集团旗下有四所学校，分别是东北大学东软信息学院、大连东软信息学院、南海东软信息学院、成都东软信息技术学院。去年，东软总投资近4亿元的成都软件园在成都都江堰已经投入使用，重点就是支持教育和软件外包。刘积仁曾宣称要在青城山下打造一个“智慧小镇”，此次教育资产纳入整体上市，对这一设想将是重要支撑。

刘积仁还表示，东软集团将教育资产纳入上市业务的原因是为了公司各种业务之间的协调，特别是为软件外包提供人才储备。在东软的整个未来布局中，软件外包是东软最重要的业务支撑，人才则是软件外包业务最重要的保证。

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