特岗教师考试内容（全面了解特岗教师招聘考试）

“教师是太阳底下最光辉的职业”，夸美纽斯如是说。确实，我们难以忽视教师对一个学生的影响。近年来随着国家对教育事业的重视，各地教师招聘考试报名人数逐渐增加，竞争压力也随之增大。相对来说特岗教师招聘考试不失为一个良好的选择。因为特岗教师3年服务期满后，经考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。

接下来老师为大家介绍一下特岗教师招聘考试，带大家了解一下特岗考试那些事儿。

定义

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。

招聘对象

1.全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

2.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3.取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

考试流程

网上报名、确认提交→网上资格初审→公布初审合格名单→笔试、面试→录取→志愿征集→体检、公示签订合同、岗前培训

考试内容

主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。

共6个题型：单选（20题）、判断（15题）、材料分析（3题）、论述（1题）、教学设计（1题）、作文（1题），考试时间120分钟，满分150分。

福利待遇

特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

且3年服务期满后，经考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。对与想要考教师编制的同学来说是不是也是一种曲线救国的方式呢！