独立学院毕业生不好受（我28岁）

每个人都是独立的个体，有着不同的性格秉性。

你不愿意做的事情，很多人甘之如饴，你不屑一顾的处事风格，他人却运用自如。

有人喜欢你的光鲜，自然也有人见不得你的“万众瞩目”。

哪怕你小心翼翼照顾所有人的情绪，为人和善，也会有人讨厌你。

张萌在一家互联网创业公司做运营。公司团队不大，只有20多人左右，并没有明确的部门。大家一块挤在一个loft里，一起加班奋斗。

扁平化的管理和没有竞争的业务关系，让同事间的相处也比较自然，没有大公司的勾心斗角，大部分时候都是其乐融融的状态。

去年，公司业务发展壮大，又招募了一批新员工加入。业务能力出众的张萌被老板直接任命为了部门主管。

大家对她的态度一夜之间发生了翻天覆地的变化。原来相处和谐，可以用闺蜜相称的同事，逐渐开始远离她，出去吃饭逛街也不再叫她，和她划开了界限。

张萌的处境也开始变得非常尴尬，原来和同事处于一个等级，都是基层，现在身份一夜之间转变，也不好意思对其严厉，怕别人认为她耍官威，摆架子。

但是要求不一样，新来的员工肯定也不会服气。所以她只能一视同仁，将工作根据大家的能力分配了下去。

原来的同事有一些心理失衡，不服气的私下议论张萌，张萌都熟视无睹。

渐渐地，除了工作，公司的同事都不再和她多说话，这样张萌觉得非常的孤独。一年之后，受不了的她选择了离职。

离职后，张萌跳槽到一家大厂工作，因为原来的公司较小，大公司不认同，所以自己还是只能从基层做起，薪资待遇也比原来低了3000多。

事后张萌开始后悔，觉得不该因为他人的看法而自断前程。

职场中，当我们被同事孤立、排挤时，应该怎么办？

1、接受现实，保持乐观

受到排挤和孤立，每个人心理肯定都不会好受。这种时候，难免会有人自暴自弃，变得自卑，或者为了迎合他人而改变自己。

要知道，职场中并没有所谓的朋友，如果对方是对你抱有恶意的孤立，便不用在意。

他们也不给你发工资，也决定不了你的生死，所以不必为了不必要的人让自己颓废，变得不像自己。

你要做的是接受现实，保持乐观，不断提升自己的能力，当你站得够高，他们便会闭嘴。

2、自我反思，努力改变

受到孤立，自甘堕落和置之不理都不是明智的选择。

你要知道，别人为什么会孤立你，如果是你自身的原因，比如工作能力不强拖了拖了团队后腿，爱背后嚼舌根挑拨离间被人排挤等。

这都属于自己的原因，那么这种情况下，你就需要做出改变，不然日后还是会重蹈覆辙。

3、结合现状，逐一击破

如果你并不是被所有人孤立，只是被小团体排挤时，不妨试试单点突破这一招。

很多时候，小范围的孤立只是因为他人道听途说，听信了他人的谗言后对你有了看法。

这种情况下，你不要觉得对方孤立你就敬而远之，而是反其道而行，主动地和对方相处，交谈，通过平时的相处化解误会，消除隔阂。

特别是在一些体制内工作的人，不能乱站队，但是也不能不站队。有个阵营作为靠山，会好过单打独斗。

4、找到时机，适时反击

被排挤孤立时，一味地忍让只会让情况变得更糟，加重和默认这种现象。

当别人损你时，要拿出该有的态度，该强硬的时候强硬。人都是趋利避害，欺软怕硬的，当你强大了，你身边的人自然都是笑脸。

职场中，人们的关系大多为利益纠葛，情感羁绊相对较少。

别人不在乎你是内向还是外向，也不在乎你高冷还是势力，只要你对他有用，他自然会和你站到一个阵营。

所以，不用过度关注他人对自己的看法，提升自己的价值，才是明智之举。