大学生择业原则是什么（大学生找份体面工作吧）

现在是市场经济时代，已经告别了低价农民工时代，却迎来低价大学生的时代。

3000块你可以雇来大学生，但你却雇不来农民工。这句话在看似在嘲笑着当代大学生的“廉价”，其实也揭示了大部分大学生的真实生活状态。

这两天，有两张知乎的截图火了起来：

知乎上这位曾经的中二青年，经过社会大学的洗礼，脸都被抽肿了后，终于认清了现实情况。

1

我半年前做过一个小调研，关于民工新手和刚毕业的普通大学和专科学生的薪资对比：

先是民工方面，我调研了一个中铁承包的涂料工地，一个私人公司承包的涂料工地，让调研结果更加全面。

中铁方面虽然工程也是外包出去，但是待遇上还是好于私人建筑公司，基本上老手达到280到300一天，甚至在赶进度的时期工头也会雇几个300多一天的人来工作几天。

一个高中毕业在工地上做过两年的一个年轻小伙子，也有2600左右的月薪。私人公司的相对低一些，但是也不会低的特别离谱。

再来看看我学弟们发出的薪资待遇，某国企扣除五险一金3200一个月，江苏某新能源企业，综合工资4200一个月。

这样对比来看，仿佛玩笑真的是成真了。

为什么民工的工资，要高于这些受过更多教育的学生？

这背后是一个社会现象，人口老龄化造成了社会劳动力的缺乏，吃苦长大的一辈希望孩子不在重走自己的老路，于是从事体力工作的人口又一次下降，现在的年轻人又把在工地贴上了没前途，低端等歧视标签，一般情况下他们都更愿意领着少许的薪水，也不愿从事这个行业。

在最后和工地包工头的谈话中，他给我说了句：“现在真的难，你拿钱别人都不愿意来，很少有年轻人过来工作，这些老人也做不了几年了。”

人员的稀缺，让现在的人工成本成了工程老板们最大的压力，也是中国建筑业背后一个不小的隐患。

2

你所经历的，是你自己选择的。

我有一个亲戚家的小弟弟，经常找我聊过天，征求我的意见。但是说实话我并不喜欢和他说话，他天天抱怨着面试公司的待遇不好，另一边又去网吧畅玩，把工作的事抛诸于脑后。

在我问起他对工作的要求时，他脱口而出的就是管理层。

我摇摇头打字告诉他你学历不够，一般好一点的企业管理层都不会直招学生。我又开导他，你可以去一线做起，用技术说话。他就开始了他新一轮的抱怨。

一线工作又累，环境又不好，又没面子，他一般是不会考虑的。

我半开玩笑的问他，那你高中怎么不好好读书考一个好大学呢？他的回答确实让我些许震惊，因为专科好玩。

朋友，你现在经历的困难，就是你自己给自己挖的坑，我是救不了你的。

3

遥想十年前，毒哥刚毕业那会，还觉得3000都是很好的工作了。

现在想想，当时只是给自己没有能力找了个借口，不知道该怎么赚钱罢了。

而当今大学生大多是独生子女，家里过于娇惯，别说吃苦，连点委屈也受不了。

“钱多事少离家近”是好多人择业的原则。可任何一家企业、公司哪能按你想的来？

大学生择业难，说到底，不是找不到工作，是找不到自己满意的工作。

眼高手低又没有一技之长，长期在象牙塔里捂得发了霉，注定会在就业浪潮中迷失自己。

与其怨天尤人，不如早日放弃自己那高傲而不自知的憨样，从一个小螺丝钉做起，先有点存在感再说吧。