幼儿园老的工作内容与中小学教师完全不一样,所面对的都是刚离开家的孩子,有些孩子自理能力差,吃喝拉撒无法自己完成,所以幼儿园老师更加辛苦。
幼师的收入也与普通教师有差距,在二三线城市,幼师的月薪只有2000-3000元,不过这并不是固定的,在一些大城市当中,幼师的收入也很高,而且还有编制。
前段时间,一位幼儿园老师与大家分享了她的工资单,瞬间在网上火了起来,主要是因为她的收入很高,已经超过了绝大多数的同行。
这位幼儿园老师表示,自己是本科学历,现在是二级教师,属于编内人员。在她的工资单上,共有十一项收入,底薪在3000元左右。
她每年能够拿到2万元左右的绩效,年底获得了45600元的年终奖,再加上专项考核奖、平安奖等等,最终到手的年薪将近30万,让人很羡慕。
这件事在网上火起来之后,很多其他幼儿园的老师感到很惊讶,有些编制内的幼师已经工作了将近二十年,而年薪也很难突破10万,一些中小学的教师纷纷表示,这个收入是自己的好几倍。
有人怀疑这张工资单是假的,个别记者对这件事进行了调查,发现这确实是一张货真价实的工资单,这所幼儿园位于杭州余杭区,在这所幼儿园当中,幼师的工资高、有编制、待遇好,但入职门槛很高,不仅要求是本科学历,还要有各种奖项和优秀的成绩。
幼儿园教师的收入并没有固定标准,浮动很大,与很多因素都有关系,所以每名幼师的收入都有所不同,甚至会相差十几倍。
其中一个因素就是“地域”,我国有很多个省份,每个省份的经济情况不一样,而每个省份又包含市、县、镇,人们的收入有一定差距。
在一线城市当中,幼儿园老师的收入会比较高,但人们的收入水平也很高,消费能力很强。在二三线城市,幼师的收入会低一些,但二三线城市的消费、房价等都要远远低于一线城市。
另一个因素是“教学能力”,就拿杭州的这位幼师来说,她的年薪将近30万,教学能力毋庸置疑,她也用学历、证书、荣誉来证明自己的能力,
想成为一名优秀的幼儿园老师,不断提高自己的能力,还要多才多艺,取得相关证书,比如英语四六级证书、钢琴等级证书等等,这些都能证明自己很有能力。
能力越高,说明学识丰富,在幼儿园当中就会更受欢迎,收入也会随之增加。这也给广大幼师提了醒:与其抱怨工资低,不如想办法提高自己的能力,获得园领导和家长们的认可。
在过去,人们认为幼师行业的门槛很低,只要去相关学校学习几年,就有当幼师的资格,现在市面上有很多幼儿园,随便去一家应聘,都能被录取。
但现在时代变了,家长很重视孩子的学前教育,教育部也很关心儿童的成长,针对幼儿园做出了相关规定,以后幼师行业的门槛会越来越高。
教育部明确表示,将提高幼师行业的整体素质。现在很多地区的幼儿园在招聘幼师时,已经把学历门槛提高到了“本科”,这也就意味着专科生将来无法从事幼师行业,以后可能会有更多地区这样做,目的就是为了培养更多优秀、高素质的幼师。
此前,私立幼儿园的管理模式与公立幼儿园有出入,导致一些家长不敢把孩子送到私立幼儿园,现在教育部已经发布通知,将统一规范私立幼儿园的管理制度,也将把一些私立幼儿园转为公立,由教育部直接监管,这也就意味着招聘幼师时会更加严格。
最后我想说,每个行业的工资都不是一成不变的,任何行业当中都有佼佼者和“混日子”的人,二者的收入会有很大的差距,幼师行业也是如此。
有些幼师月薪只有2000-3000元,而有些却能够月入过万,除了与地域有关系之外,也与个人能力直接挂钩。如果幼师想要获得高薪资,就要不断提升自己的各项能力,在众多同行中脱颖而出。
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