杭州幼师学校（杭州一幼师的）

幼儿园老的工作内容与中小学教师完全不一样，所面对的都是刚离开家的孩子，有些孩子自理能力差，吃喝拉撒无法自己完成，所以幼儿园老师更加辛苦。

幼师的收入也与普通教师有差距，在二三线城市，幼师的月薪只有2000-3000元，不过这并不是固定的，在一些大城市当中，幼师的收入也很高，而且还有编制。

杭州一幼师的“天价”工资单火了，年薪将近30万

前段时间，一位幼儿园老师与大家分享了她的工资单，瞬间在网上火了起来，主要是因为她的收入很高，已经超过了绝大多数的同行。

这位幼儿园老师表示，自己是本科学历，现在是二级教师，属于编内人员。在她的工资单上，共有十一项收入，底薪在3000元左右。

她每年能够拿到2万元左右的绩效，年底获得了45600元的年终奖，再加上专项考核奖、平安奖等等，最终到手的年薪将近30万，让人很羡慕。

这件事在网上火起来之后，很多其他幼儿园的老师感到很惊讶，有些编制内的幼师已经工作了将近二十年，而年薪也很难突破10万，一些中小学的教师纷纷表示，这个收入是自己的好几倍。

有人怀疑这张工资单是假的，个别记者对这件事进行了调查，发现这确实是一张货真价实的工资单，这所幼儿园位于杭州余杭区，在这所幼儿园当中，幼师的工资高、有编制、待遇好，但入职门槛很高，不仅要求是本科学历，还要有各种奖项和优秀的成绩。

幼儿园老师的收入受哪些因素影响？

幼儿园教师的收入并没有固定标准，浮动很大，与很多因素都有关系，所以每名幼师的收入都有所不同，甚至会相差十几倍。

其中一个因素就是“地域”，我国有很多个省份，每个省份的经济情况不一样，而每个省份又包含市、县、镇，人们的收入有一定差距。

在一线城市当中，幼儿园老师的收入会比较高，但人们的收入水平也很高，消费能力很强。在二三线城市，幼师的收入会低一些，但二三线城市的消费、房价等都要远远低于一线城市。

另一个因素是“教学能力”，就拿杭州的这位幼师来说，她的年薪将近30万，教学能力毋庸置疑，她也用学历、证书、荣誉来证明自己的能力，

想成为一名优秀的幼儿园老师，不断提高自己的能力，还要多才多艺，取得相关证书，比如英语四六级证书、钢琴等级证书等等，这些都能证明自己很有能力。

能力越高，说明学识丰富，在幼儿园当中就会更受欢迎，收入也会随之增加。这也给广大幼师提了醒：与其抱怨工资低，不如想办法提高自己的能力，获得园领导和家长们的认可。

幼师行业的门槛越来越高，并不是谁都能当幼师

在过去，人们认为幼师行业的门槛很低，只要去相关学校学习几年，就有当幼师的资格，现在市面上有很多幼儿园，随便去一家应聘，都能被录取。

但现在时代变了，家长很重视孩子的学前教育，教育部也很关心儿童的成长，针对幼儿园做出了相关规定，以后幼师行业的门槛会越来越高。

教育部明确表示，将提高幼师行业的整体素质。现在很多地区的幼儿园在招聘幼师时，已经把学历门槛提高到了“本科”，这也就意味着专科生将来无法从事幼师行业，以后可能会有更多地区这样做，目的就是为了培养更多优秀、高素质的幼师。

此前，私立幼儿园的管理模式与公立幼儿园有出入，导致一些家长不敢把孩子送到私立幼儿园，现在教育部已经发布通知，将统一规范私立幼儿园的管理制度，也将把一些私立幼儿园转为公立，由教育部直接监管，这也就意味着招聘幼师时会更加严格。

最后我想说，每个行业的工资都不是一成不变的，任何行业当中都有佼佼者和“混日子”的人，二者的收入会有很大的差距，幼师行业也是如此。

有些幼师月薪只有2000-3000元，而有些却能够月入过万，除了与地域有关系之外，也与个人能力直接挂钩。如果幼师想要获得高薪资，就要不断提升自己的各项能力，在众多同行中脱颖而出。

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