银行招聘考试考什么（银行招聘岗位有哪些）

2022银行的秋招正在如火如荼的进行中

招聘岗位众多

这些岗位究竟是做什么的呢？

该如何选择呢？

下面带大家来看一下！

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1.管理培训生

培养目标为经营管理、专业管理和营销管理等方向的储备人才。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，作为储备人才进行培养，表现优异者可根据银行需要予以提拔。培养周期一般为3-4年；培养方式：一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异。有总行管培生与境内各分行管培生之分，有的银行根据具体岗位（信科、综合、金融市场、风险合规、渠道运营）的不同招考的专业不同。

2.科技菁英计划

主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

3.客户经理岗位

主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

4.客服经理岗位

根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

5.服务代表岗位

根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

柜面业务类----前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一些账单）

客户营销类----客户经理（对私、对公、零贷）最赚钱岗位

产品支持类----产品设计、产品开发

风险控制类----风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流

动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估

信息技术类----软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗

一般科技类和管培生对专业或者要求会要求更高一些，如果你是普通院校，非计算机、软件、信息等专业性强的专业，建议以服务性或者客户经理、客服经理岗位为主；如果你是研究生或者211、985建议第一志愿报考管培生，如果你是专业性强的科技类专业，建议第一志愿报考科技岗；同时根据银行可填志愿要求，把能选择的其他志愿填满，这样后续报考成功率更高！

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