小学教育专业就业前景（小学男教师比例下降最大）

教育上，男教师一直都是一个很特殊的群体，原因就在于，这些年男教师的数量越来越少了。

教育部最新统计数据显示，2020年，我国普通小学、初中和普通高中专任教师的比例分别为29.98%、42.20%、45.26%，较2017年的统计数据，各学段的男教师下降比例均达10%以上，其中小学的男教师下降比例最大，降幅高达15.23%。

男教师越来越少，已经成为一个非常严峻的社会问题了，因为我们都知道男教师在学生的成长过程中是非常重要的一个角色，就像每个家庭中的爸爸一样。为什么男教师越来越少？实际与大家想象的还是有一点不同的。

男教师越来越少，大家认为的三大原因，实际上都不是主要原因。

一直以来，很多人都认为我们的男教师之所以越来越少，主要就是因为待遇低、地位低、没有前途，这几点原因确实存在。

目前大部分地区的老师工资确实不高，这些年老师的地位也不如以前，至于前途，老师们确实也看不到什么前途，充其量评个高级教师就不错了。但是这几个真不是最主要的原因。

虽然老师的待遇不高，但是这些年和各地的公务员待遇也差不多了，作为编制内的一员，工作至少很稳定吧，比大多数企业人员收入都高吧。老师虽然待遇不高，但绝对不是社会最低收入者。

至于没有前途，干什么工作能有远大的前途。公务员最终能当上科级干部的也不多吧，做老师再没前途，也比送外卖的有前途吧。但看看社会上，很多大学生毕业后宁愿送外卖也不做老师，宁愿做点小生意也不愿来做老师。

可见，男老师越来越少，以上几条都不是最主要的原因。

男教师之所以越来越少，个人认为主要以下几个原因，这些才是致命的。

这些年，教师待遇一直是上升的，各地也越来越重视教育，那么男教师为何还越老越少了呢？个人认为，以下几个才是最主要的原因：

第一：工作太累，压力太大。

每一个做学生的都了解老师的工作，老师的工作不仅繁琐，关键是太累了，尤其是在应试教育下。看看高中的作息时间表，每个老师每天的上班时间长达十几个小时，而且常年都是如此。小学老师看似轻松，但现在有了延时服务，每天上班时间也超过了10个小时。

不但工作时间长，工作量大，关键是压力还很大，还有各种考核和成绩压力。说白了，上学时被天天排名，上班了还得经常被排名，哪个行业会如此？

第二：女孩应试能力太强，男孩竞争不过。

很多男孩子不是不愿来做老师，而是考不过女孩子。现在不管是考试还是面试，各种条条框框对女孩更有利，就算有男孩想来做老师，也竞争不过这些女孩子，只能退出了。

第三：社会对老师的各种要求越来越高。

这些年，老师的口碑最差，为什么？真的是因为这个群体素质最差吗？当然不是，目前的老师都是经过层层选拔挑选出来的，素质绝对超过社会上很多人。

那为什么老师的口碑还这么差呢？就是因为人们对老师的各种要求愈来愈高。

老师不能体罚学生，不能严厉地批评学生，不能多布置作业，不能给学生排名，但是还得让学生都考出好成绩。大多数人都认为“没有学不会的学生，只有不会教的老师”，只要学生学不会，一定是老师的问题。只要学生出现任何问题，也一定是老师的原因。导致老师们都战战兢兢，如履薄冰。

老师不是神，但是整个社会都要求老师像“神”一样，十全十美无所不能。

结束语：

男教师越来越少确实该引起我们的重视了，不然学校真成女儿国了。除了提高老师待遇，更应该看到这个职业的特殊性，给老师们适当的减压减负。虽然我们需要道德品质各方面近乎完美的老师，但是也要对这个群体宽容一些，不要道德绑架他们。

男教师，对我们的青少年的成长具有不可替代的作用，没有男教师，我们的教育注定是不完整的。但愿整个社会都能重视这个问题，并想办法来改变！

大家对男教师少怎么看？怎么解决呢？也分享一下吧！