南京教师编制考试（南京一编制老师）

教师，主要的职责就是教书育人，并且在公立学校上班的老师，还有机会报考编制岗位，入编之后才算真的没有后顾之忧，因此，编制对老师来说非常重要。

近几年，因为就业形势的影响，导致各行各业的薪资水平，逐渐成为大众关注的焦点，特别是关于教师的工资，一直让人一头雾水，毕竟在大部分人眼中教师属于高薪工作。

但也是在最近几年，在网上能频繁看到各地教师晒出的工资条，上面的数额着实让广大网友感到震惊，在大众心中高薪的岗位，实际上却只有三千左右的工资。

一时间将教师的薪资水平，推上了网络的制高点，很多低薪教师在下面附和着，也有教师在哭穷，那么，教师的工资到底如何？南京一老师的工资确实符合大众的期许。

南京一编制老师“晒工资”，数额让众人羡慕

南京，作为我国的历史古都，是江苏省的省会城市，也是都市圈的核心城市，近些年来南京处在发展的前沿，自然当地的经济效益、财政支出等都非常可观。

也间接影响到了当地整体的薪资水平，这点在这位在编老师的薪资上，也得到了明确的证实，南京的一位编制老师晒出了自己的工资，最终的数额让众人羡慕不已。

这位老师已经入编两年了，现在税后的实际工资有6100多元，除此之外，编制教师该有的福利政策也一点没少，并且都是当地较高档的缴纳标准。

其中公积金每月到账超3000元，每年会发放两次绩效奖，合起来绩效大概是7万元左右，因此，这位老师实际到手的年薪大致在15万左右。

将年薪平均到按月计算，这位老师的月薪妥妥过万，这种等级的薪资标准，相信可以在南京生活得很好，这也无形中引起了很多同行羡慕的目光，恨不得那个人是自己。

毕竟可能这位老师的绩效奖，都能成为一些地区老师的年薪了，目前各地老师的薪资标准，的确存在很大的差异，几乎相差的都是成倍的数额，让部分老师感到愤愤不平。

笔者有话说：

同样是作为教书育人的职业，但却享受着相差较大的薪资待遇，这难免会让人开始质疑教师岗位的资质，毕竟没有人会跟钱过不去，付出同样的劳动自然想拿到的收入也相差不大。

但现实生活中却存在很多的不平等，比如，各地老师的工资水平，实际上取决于当地的财政支出，的确有很多较大的成绩，教师的工资却仅有4000元左右，只因当地的经济发展缓慢。

影响教师工资水平的因素有哪些？

实际上，影响教师工资水平的因素有很多，最常见的分为三种：职称、教龄和当地的工资标准。其中职称是对教师工资影响最大的因素，这也正是教师们争相评选职称的主要原因。

教师在评职称的过程中，需要准备相应的评选材料、论文等，其中论文的难度是最大的，很多教师也正是因为难以完成符合标准的论文，导致职称的评选一直停滞不前。

众所周知，即便是副科老师，一周的课程安排都非常紧张，除了上课的时间，还要准备相应的教案、课间、批改作业和试卷，除此之外，还要关注班级每个学生的学习近况。

在完成这些后，留下给老师准备职称评选的时间早就所剩无几了。另外就是教龄对教师工资的影响，随着教师在岗位上工作年限不断地增加，教师的工资也会以月为单位地增长。

工作越久的教师拿到的教龄补贴越多，这也间接提高了教师的薪资水平，同时也是主要影响教师涨薪的因素。最后就是当地的工资标准，受到各地经济效益、财政开支的影响。

也是影响各地教师工资差异化的主要原因，比如一些发达或经济效益较好的城市，当地教师的薪资标准也更高一些，特别是格外重视教育的省市，给到教师的待遇则非常可观。

文章结尾：

教师，是学生主要的知识来源，国家在提高对教育的重视度时，间接提高对教师的薪资待遇，这样才能激励在职教师认真工作，培养出更多优秀的学生，将来在各个领域有所成就。

每个学生能在学生时期，遇到一位认真负责的老师，会让学生受益终生，这也是家长挤破头想将孩子送到重点学校，教学经验丰富的老师手中，希望能在学习上取得更加优异的成绩。

你认为南京编制老师除去公积金，年薪达到15万高吗？