王志华清华大学（再增4）

距离2025年越来越近了！

当美的一纸禁令下来，国内更多的商家、企业开始大举进入半导体产业，“自研”也就成了新的目标，且定下2025年实现芯片自给率70%的目标，此前就有分析指出这个目标的实现性可能不是很大，但是这一年来，诸如中芯国际的不断扩产，清华、中科院对光刻机的研究取得突破，似乎一切看上去都有很大的期待，然而，大家还是忽略的一个重要问题。

如果说设备方面有上海微电子、中科院等去攻克，在半导体材料方面也有晶瑞股份等等，在产能方面中芯已经积极扩产，但是有一个问题很值得注意，那就是人才。国内相关从事专业的人才很少，到了2025年还将缺几十万，而近期清华教授的一席话，不知道是道出了真理，还是泼了冷水！

再增 4.5 倍！短期无解？

去年中芯的梁孟松，以及今年的吴金刚和蒋尚义的离职，都使得不少网友在想，为啥有的企业是留不住人才，为啥在半导体方面明明华人贡献更多，但为什么还会被卡脖子。

一时间，网友更多的表示比芯片卡脖子更难受的是，美相关的人才都是华人。

关于人才的流失，一直以来都是一个很大的话题，比如郑强教授、任正非都曾呼吁人才回国，而尹志尧当年也是60岁回国创业，且自己今年在接受采访的时候也表示，对中国集成电路的发展是持乐观态度，毕竟我们的人才很多。

但，依然是缺。

有多缺？有数据显示，在去年国内芯片产值是550亿美元，但是进口却直逼3500亿美元，此外，如果说到了2025年要达到70%的自给率，那么产值可能就直逼2450亿美元之多，那么对集成电路人才的需求，也将增加到 2020 年的 4.5 倍。

但是我们知道，哪怕是28nm晶圆的制造，从设计到交付客户手里，需要经历700多道工序，历时100多天，跑了大概200公里，这样的时间谁能去“等”？再者，培养人才，又岂是短期能够做出来的，所以清华大学教授王志华在近期的某大会上表示，国内集成电路的人才缺失现象，短期内可能是无解的。

这一句话，很大程度上似乎是在泼冷水，毕竟大家都在期待着，都在等待着突破。不过这也是一个现实，还是需要接受的。

不过有一个话题也被延伸出来，那就是关于集成电路人才缺失的问题。

比如有人指出“互联网来钱快！一个皮肤一个亿，你说一个皮肤付出的劳动成本和工资对等吗？必然不对等！”

也有人表示“高端人才也缺得紧，我们老师说现在大约有50万高端人才缺口。而几所大学的集成电路学院，以清华为例，每年可以提供一百多个硕士和博士人才，几所学校加起来根本追不上缺口的扩大。国外也不带我们玩，要追上真的很难”

其实你会看到，大家的关注点也是在于“钱不够”或是“难度大”。

说实话，在这个快速发展的环境下，在这个以“钱途”为风向的环境下，能够沉下来的，确实难。

当然，我们还是需要抱有希望，大批人才也在努力崛起，未来还是值得期待的！

只能说我们的目标任重而道远，且加油！