王志华清华大学（比芯片卡脖子更可怕）

集成电路方面可怕的不是卡脖子，而是人才流失

南京芯片大学成立也有一年之久，清华、北大也在今年成立了集成电路学院，在开学典礼上院长还表示非常时期用非常手段来培养非常人才。不过该视频之下的评论似乎都是一样，那就是“这是在为谁培养人才”，其实你会发现但凡是提及到人才流失，清华似乎就脱不了干系，但细想一下，国内的集成电路发展，清华的贡献也不小。

那就回到人才流失这个话题上。这一点使得我想起来《中国合伙人》的某些片段，那个时候大家好不容易考上大学，男主的目标是去天安门看看，但是其他人的目标就是美国，甚至为了办下签证如何如何努力，有的人说过去学习结束就回来，但最后的电影却显示，很少有人回来。当然这只是电影，不过在现实生活中，这样的话题，也就更加值得深思，那就是目前国内集成电路人才的缺失。

30万？4.5倍人才？

当被问及对国内集成电路的发展期待时，尹志尧表示充满了希望，因为从以往的案例来看，华人在集成电路方面是有一定的“天赋”，是能够做好这件事的。

但是另一个问题就是人才。

缺人才是一方面，人才的流失也是一方面。

郑强教授感慨，自己培养的学生，最后发现是为别人做嫁衣；

任正非曾呼吁学生回国，其表示要让自己养的鸡回到自己窝里下蛋；

不过对此也有人指出，别整那些“毒鸡汤”，谁都想回到自己“窝”里下蛋，但是如果说背负着车贷房贷工资还是那么点的话，谁都会有一个明确的选择。

从去年开始，国内不少企业开始大举进入集成电路领域，可市场就是这么大，或者说人才就是这么多，不是你争我的就是我撬你的墙角，这肯定不是长久之计。

我们有着2025年实现70%芯片自给率的目标，但是呢，有数据显示我们还需要大概30万的从业者，这就比较棘手了。

为什么这么说，就单纯地说一颗芯片的诞生，所经历700多道工序，所涉及到的各个环节算下来也就有100多天，而人才培养呢？从入门到上岗，又是几年。

且这不是最为关键的，如今互联网经济似乎来得更为实在，如果在收入上没有达到预期，又有多少人能够坐得住呢？当然这个话题就已经扯远了。

近期清华大学教授王志华在某大会上的一席话，更加值得人们注意这个现实。

其表示如果到2025年实现芯片自给率70%的目标，那么我们还需要再增加 4.5 倍人才，但就目前来看，这个是短期内无法解决的。

所以网友也表示，如果芯片卡脖子，我们可以选择28nm甚至是更落后的芯片，但是人才的缺失，那就是缺失了一艘船前行的动力，这才是最为尴尬的。

值得庆幸的是，国内已经开始有所行动，如南京率先成立的芯片大学，国家将集成电路作为一级学科，且如华为、中芯等企业开始与高校合作，打通学校与产业之间的最后一公里。我想，这也就是所谓的非常时期的非常手段吧。

人才在流失也在缺失，我们也在培养人才，但更期待，能够留住人才，万不可为他人做嫁衣。