学校属于事业单位吗（教师薪资不低于公务员水平）

大家辛苦工作为的是什么？有人说大家努力工作为的是能够做自己热爱的事情，还有的人非常现实地坦白说自己工作就是为了生计。

所以，工作的同时薪资待遇也是大家非常重视的，薪资待遇除了多少外，很多“打工人”其实更加看重的是稳定性。

而在我们各行各业中，公务员无疑是一份最为稳定的“铁饭碗”工作，有编有岗、还有很不错的薪资待遇，福利什么的更是别的企业不能比的。

一时间公务员就成了大家争相追捧的热门职业，很多人都挤破脑袋想从中分一杯羹，但公务员的门槛比较高，不是谁都能进去的。

对于那些进不去的人，就只有降低自己的标准要求，退而求其次地选择其他职业，而能与之相比的，还有事业单位等等。

但有时候人们总是会把公务员和教师进行对比，尤其是教育部提出了“教师薪资不低于当地公务员的薪资水平”后，大家就更愿意把公务员和教师进行对比了。

不过，这个政策提出来后，教师自然是非常高兴了，可以涨工资，提升了薪资待遇，而公务员却感觉到特别委屈。

不少公务员都纷纷表示“这不公平”，大家在面对这件事的态度也大不一样，公务员认为老师是老师，公务员是公务员，没必要把两者放在一起比较，这也让他们感觉很不舒服。

为啥提出教师薪资不低于公务员水平后，公务员反应如此强烈？

其实公务员们会有如此反应也并不奇怪，主要原因还跟这几点有关。首先一个，老师的性质跟公务员是不一样的。

虽然老师也是有编有岗的工作，但学校是属于事业单位而不是政府机关，所以教师不属于公务员的一种，而是事业编制员工。

所以他们两者之间其实本就不应该有什么太大关联，只不过老师的各种管理制度和薪资待遇都是参照公务员进行的。

再有一点，老师享受公务员不曾享有的寒暑假待遇。提升老师工资待遇后，让公务员感觉到不满意的是老师每年会有两个假期，也就是寒假和暑假，而且还是带薪休假。

公务员全年都要正常上班，羡慕老师的寒暑假。其实学生有寒暑假，老师有寒暑假也是正常的，毕竟这也是职业的特殊性。

还有一方面让很多公务员感到不满的是，公务员认为教师的工资并不低，教师除了每个月的工资外，还有第十三个月的工资，绩效和年终奖等。

有的公务员抱怨教师比自己的工资都高。但其实老师的工资受很多情况的影响，尤其是乡村地区的老师，乡村地区的老师工资真的不高，师资力量还很匮乏。

之所以会提出教师整体薪资水平不低公务员，也是从社会角度出发

其实，老师的工作非常辛苦，国家提出教师的薪资待遇不低于公务员水平，也有一定的道理，虽然老师每年有两个假期，但是平时每天工作时间特别长。

班主任的话则更加劳累，每天起早来到班级，晚上现在还有延时服务，下班时间更晚，教师薪资待遇不低于公务员后，可以提升教师工作积极性。

教师和公务员这两者工作都有自身工作的特点，工作都不容易，没有必要总是放到一起比较，更没有必要相互攀比。

而在很多人的印象里，或许觉得老师的薪资待遇已经很好了，但那也只是一部分一线城市的老师们，大多数教师工资水平都是比较低的。

而公务员的工资其实也并不高，只是他们的福利待遇更好一些而已。规定教师整体薪资不得低于公务员，也恰恰说明了当前教师的整体薪资水平确实很低。

所以从社会国情角度考虑，从学生的教育角度出发，为了能让更多的有志青年加入，教师团队的整体薪资水平也该有所提升。

最后想说

无论是成为教师，还是考公务员，都需要大家努力备考，做好规划，入其中哪一行，都有自身存在的价值，其中的苦与累，都是大家自己去体会的。

教师的薪资待遇不低于公务员，也是为了提升教师的工作积极性，让教师更愿意投身于工作当中。

公务员感到委屈，只是看到了教师工作的好处，各行各业都不容易，大家要互相理解尊重，做好自己分内的事情，努力工作就好。

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