私立学校招聘教师（双减）

新学期第一次会议就收到了一个“大消息”：原校长离任，新校长就职。

这在我们教师群里掀起了激烈了讨论，也弄得人心惶惶：学年中途，校长为什么离任？校长是回公编了吗？是上面又有了什么新的政策？我们怎么办？在私立学校还能待多久？……

早就听说公编也是一座围城，外面的人想进去，里面也有人想出来。

到底是公编好？还是私立学校好呢？

结合我的经验以及在现在的形式下，可以毫不犹豫的说，能早日上岸就早日上岸吧！

但肯定也有人由于家庭、路程、经济等原因，并不想考编，下面我以湖南省某县城的真实案例来分享一下在公编以及私立学校的情况（房价参考值4500/㎡）。

私立学校初中老师

在职6年，去年薪资改革，待遇稍微提高了一点点。

每周12节正课，4节晚自习。

基本工资、绩效考核、课时工资、工龄工资等等，每月5300元。这一块的钱只能算九个月，因为寒暑假每月只有2000块。小计53700元。

每个学期都有一个教育教研津贴2800元，一年小计5600元。

年终奖6000元。

其他：如过节红包，学校活动，论文、教学比赛奖金等，1000至2000元。

一年合计到手67300元。

五险一金齐全，公积金大约只有公立学校的一半，双方一共600/月，一年7200元。五险差别不大。

公立学校初中老师

上岸第一年，每周13节课，无早晚自习。

每月固定到手3000，发13个月工资，小计39000元。

课后服务费每月1000左右，两个学期小计9000元。

年终奖12000元。

一年合计到手60000元。

五险一金，公积金每月1300，一年小计15600元。

考编，一开始大部分人都可能被分到乡镇甚至偏远地区，但是稳定、福利好。

去私立学校，基本都在城区，生活范围大，有利于孩子上学，但是压力较大，福利较差。

所以，不管是去公立学校还是私立学校，都要根据我们的实际情况。

另外，不管你在哪里，提升教学能力、提高教研水平、站稳讲台，才是王道！