青岛大学在哪（超80）

高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。2022年5月，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开。会议强调，各地区各部门要细化实化有利于扩大就业的政策举措，推动高校毕业生更加充分更高质量就业。

青岛大学始终高度重视学生就业问题，多措并举促进毕业生就业。近日，《中国教育报》以“校地齐协力‘靶向’促就业”为题刊发长篇通讯，聚焦报道了青岛大学打造校地联动“一站式”就业工作体系工作经验。

根植齐鲁，立足岛城，青岛大学作为入选教育部全国普通高校毕业生就业创业工作百大典型案例高校，通过与青岛市共建就业创业校地联动载体，夯实平台枢纽阵地，筑牢服务育人使命，推动校地协同共进。

近年来，青大毕业生毕业去向落实率均保持在90%以上，2021届毕业生毕业去向落实率为92.74%，其中本科生毕业去向落实率为94.08%，连续六年保持增长。学校的毕业生中，很大一部分留在山东发展，近5年学校毕业生留鲁率达80%以上，留青率达60%以上。

全市首个工作站，串起校地联动就业体系

2016年，青岛大学与青岛市政府共建全市首个大学生就业服务工作站，校地联动共建就业育人大格局进入新阶段，相关举措曾获教育部聚焦。

在推动学生就业工作探索实践中，工作站建立了“一站式”就业工作体系。工作站涵盖工作人员、辅导员、学生职协三级组织体系，开辟就业传媒服务、校园招聘服务、就业指导服务等5个服务窗口，发挥政策宣传“广播站”、信息采集“数据库”、岗位配置“云平台”、培训指导“提升营”、专场招聘“会务组”、赛事活动“助推器”、靶向服务“直通车”7项职能作用，形成校地联动毕业生就业工作平台，为毕业生提供“一站式”就业服务。

搭建三大平台，构筑校地协同枢纽阵地

青岛是国家沿海重要中心城市、滨海度假旅游城市和国际性港口城市。青岛大学紧紧抓住这一地缘优势，强化校地联动，精心构筑“三平台”校地协同枢纽阵地，全方位做好毕业生就业工作。针对实际情况，青岛大学重点搭建了三大平台：搭建“专业调整服务平台”，推动人才培养与区域发展无缝对接；搭建“市场双选服务平台”，推动校园招聘品牌化；搭建“双百基地”服务平台，推动学生就业多元化。

近年来，围绕社会发展新趋势和创新城市发展，青岛大学优化调整专业设置与人才培养规模，强化临床医学、纺织工程、师范教育等11个优势特色专业，培育新能源、新材料、光电子、智能制造等新兴专业，32个专业获批国家一流专业建设点，建立产教融合、科教融合联合培养机制，更好地服务社会需求。

搭建“市场双选服务平台”，青岛大学每年举办省级、市级大型招聘会5场，各类专场招聘会500余场，提供岗位7万余个，为毕业生提供了更多的就业空间。

同时，大学生就业服务工作站与200余家优质就业基地和百家创新实习实训基地，搭建“双百基地”服务平台，通过举办名企联合招聘会、名企游学、远程“职”播宣讲、HR下午茶、企业大咖职业生涯分享等线上线下相结合的校园招聘系列活动，推动产教融合，构建就业育人新格局。

深入落实“一对一”就业工程，推动校地互通靶向就业

高校毕业生就业工作是高校的一项重点工作，青岛大学历来高度重视。

学校实施“一对一”就业工程，大一新生入校后，学校专业生涯教师团队就开始向学生普及职业规划知识，直至毕业后的就业跟踪，全过程向学生提供就业服务。

今年4月，青岛大学举办了医学医药类专场招聘会暨书记校长访企拓岗交流座谈会。这是青岛大学“一对一”就业工程中“一院对一业”的具体活动之一，51家驻青、区市卫生健康医疗机构现场参会。青大党委书记胡金焱走访了参加此次招聘会的51家用人单位，并在座谈会上与用人单位负责人深度交流，洽谈岗位需求对接、教育实习培训等合作。

针对离校未就业毕业生、特殊群体毕业生，青岛大学实行实名制动态管理，实施“一对一”专项帮扶计划，切实提供“一次个体咨询、一次技能培训、一次就业补贴、一次就业创业推荐”“四个一”服务。近3年，学校为1300余人发放求职创业补贴共91.36万元，切实帮助学子解决经济上、心理上和求职过程中遇到的实际问题，促进特殊群体帮扶对象全部实现就业。

未来，针对学生就业工作，青岛大学将继续着眼于校地联动就业育人大格局，进一步提升毕业生就业工作水平，促进毕业生更充分更高质量就业。

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本文素材来源：青岛大学官网、青岛大学就业官微、微言教育官微