公务员考试竞争一年比一年激烈,很多大学生和研究生都加入了考公大军。相比本科生,研究生考公务员有以下几点优势:
1.研究生更容易选择到更好的公务员职位。
比如一些中央机关,明确只要研究生以上学历,这些职位本科生不能报考。此外,很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地,要求本省人员才能报考,但是研究生学历却不受户籍限制。从这两方面看来,研究生选择的报考岗位范围更大,就业面更宽。

2.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。
体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。
3.研究生的起薪更高,工资津贴比本科高1-2档。
考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。
4.研究生考上公务员后晋升空间大。
在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
1.研究生更容易选择到更好的公务员职位。
在公务员考试中,研究生学历是一个门槛,如中央机关、省级机关绝大多数岗位要求研究生学历。此外,很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地,要求本省人员才能报考,但是研究生学历却不受户籍限制。从这两方面看来,研究生选择的报考岗位范围更大,就业面更宽。
2.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。
体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。
3.研究生的起薪更高,工资津贴比本科高1-2档。
考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。
4.研究生考上公务员后晋升空间大。
在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
公务员考试报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕士或者博士研究生年龄可延长至40周岁
(三)拥护中华人民共和国宪法
(四)具有良好政治素质与道德品行
(五)具有履行工作职责的身体条件和心理素质
(六)具有符合职位要求的工作能力
(七)学历方面要求最低为大专学历
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
优势一:工资待遇高,研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期,但是,研究生实习期满考核合格后,享受的是副科级待遇。
优势二:报考选择广,研究生报考公务员呢,不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位,也可以报考要求本科及以上学历的岗位,相比本科生来说,选择的范围更广、机会更多。
另外,很多省部级岗位学历起点要求较高,很多岗位要求至少是研究生以上学历报考,竞争压力也相对较小,本科生只能对此表示羡慕。
优势三:晋升空间大,研究生经过三年的积累,专业知识更加扎实,学习能力更强,特别是报考与学习专业相关的岗位,业务素质水平肯定也不会低,晋升的可能性比较大。
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