浙江大学2019届就业质量年度报告发布

为了全面系统地反映浙江大学2021届毕业生就业工作的实际情况和特点，进一步建立健全毕业生就业状况反馈机制，不断反馈改进人才培养模式，及时回应社会关切、接受社会监督，根据教育部统一工作部署，现将《浙江大学2021届毕业生就业质量年度报告》予以公布。具体内容见附件。

附：浙江大学2021届就业质量年度报告.pdf

浙江大学就业指导与服务中心

2021年12月30日

浙江大学博士毕业几年后能达到年薪一百万吗？

浙江大学博士毕业生工作大约三年左右就可以达到年薪100万了。

这是因为现在的博士非常的稀缺，而且他在企业里面工作，可以为企业带来更多的经济效益，所以工资和福利待遇都会特别的高。

浙江大学毕业13年，多少年薪才算合格？

浙大在国内的实力有目共睹，不仅仅学校有钱，毕业生就业薪资待遇也是令人羡慕，但至于多少才算合格，我不认为有标准的答案，尤其是毕业后13年了，有能力的人估计年薪百万不是难事，能力一般或者岗位特殊的毕业生应该还是在月薪1万徘徊，但拿到的年薪和是否合格真的没关系。

据浙江大学已经发布的2019届毕业生的就业质量报告，2019届毕业生中，本科生的平均年薪超过14万元，硕士生平均年薪超过18万元，而博士生平均年薪更是高达19万元。可能很多人会很惊讶，为什么浙大的这些毕业生待遇为什么这么高呢？

关键还是在于毕业生的就业质量，浙大毕业生的就业质量一直都非常高，依托杭州与长三角的经济区位优势和浙大的口碑，毕业生在信息传输，软件，信息技术服务，先进制造业，金融产业等方面的大量就业，而这些行业的待遇一直都是佼佼者。

当年毕业的本科生平均年薪都达到了14万元，正常情况下毕业13年的学生，现在年薪能拿多少？几十万肯定少不了！但是并不是所有人都能拿到这些待遇，如果浙大毕业后去从事公务员，或者去了事业单位工作，那待遇增长的幅度则不会太大，估计也都在年年薪12-18万左右徘徊。

所以，如果真要比较的话，还是应该拿出专业，行业，能力等因素来参考，只有这些因素才能决定13年后的浙大毕业生多少年薪是合格的。专业，行业，能力这些决定因素影响收入的比例非常大，但至于合格的问题，我觉得自己心里应该有本账，尽力就好，对自己要求过高如果达不到的话，岂不是非常的痛苦？大家说呢？