国家公务员考试是中国政府组织的一次全国性考试,旨在选拔优秀人才为国家公务员,其考试分为笔试和面试两个阶段,面试是国考选拔的最后一环,也是最终定岗的关键。考生的面试成绩直接影响到是否能够顺利入选公务员,因此,历年国考面试分数线备受考生关注。下面简要介绍历年国考面试分数线。
一、2019年国考面试分数线
2019年的国家公务员考试面试共计261135人,其中最高分为99.18分,最低分为51.14分,平均分数为71.24分。在各省区市中,北京市的面试平均分数最高,为85.31分,而甘肃省的平均分数最低,仅有59.83分。

二、2018年国考面试分数线
2018年的国家公务员考试面试共计236135人,其中最高分为98.4分,最低分为44.87分,平均分数为70.63分。在各省区市中,北京市的面试平均分数最高,为84.99分,而贵州省的平均分数最低,仅有59.68分。
三、2017年国考面试分数线
2017年的国家公务员考试面试共计279319人,其中最高分为99.56分,最低分为51.79分,平均分数为71.66分。在各省区市中,北京市的面试平均分数最高,为85.36分,而黑龙江省的平均分数最低,仅有60.09分。
四、2016年国考面试分数线
2016年的国家公务员考试面试共计261996人,其中最高分为99.37分,最低分为50.36分,平均分数为72.29分。在各省区市中,北京市的面试平均分数最高,为86.88分,而贵州省的平均分数最低,仅有61.17分。
五、2015年国考面试分数线
2015年的国家公务员考试面试共计222203人,其中最高分为99.3分,最低分为50.34分,平均分数为72.21分。在各省区市中,北京市的面试平均分数最高,为85.36分,而新疆维吾尔自治区的平均分数最低,仅有60.48分。
综上所述,历年国考面试分数线虽然存在一定的差异,但一般都在70分以上,考生在备考中应该注重提升面试技巧,特别是沟通能力和表达能力,争取在面试中获得更高的分数。
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