8月17日组织进行河南省2022年度特岗教师招聘考试(笔试)。准考证打印时间:8月15日9:00至8月17日9:00。
自8月10日起,考生须进行连续7天的自我健康检测,确保考试时身体健康状况良好,有异常情况的及时报当地招生考试机构。
此外,8月16日下午16:00至18:00,考生可在此时间段内参加入考点模拟演练。考生到达考点后,须进行“一测一扫三查”。

即体温检测正常,扫描考点学校“场所码”,查验健康码、考前72小时内2次核酸检测阴性纸质版报告(可提供医院或检测机构提供的正式检测报告,也可提供自行查询并截图的检测结果)、本人大数据行程卡截图(纸质版)。
上述2项纸质材料由考点工作人员收集留存。考生各项防疫检查均无异常且身份核验通过后,考点在其准考证上加盖印章,考生在考试当天可凭加盖印章的准考证快速进入考点。其他考生,考试当天须按照模拟演练程序查验进入考点,查验不合格的考生不得进入。
以上内容参考?百度百科-特岗教师招聘考试
报名时间为7月17日—21日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网,特岗教师招聘不收取报名考务费。经报名资格初审合格的考生,可于7月30日—31日登录招聘系统打印准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科)与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生,对报考学科不作限制。
笔试内容
笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。
笔试考务工作由河南省招生办公室与各省辖市、省直管县(市)招生考试机构共同组织实施。河南省招生办公室负责制定考务管理规范,组织试卷命题、印制、配发,安排巡视等工作。各省辖市、省直管县(市)招生考试机构负责设置考点考场,落实各项具体考务管理,组织判卷和成绩复核等工作。
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