公务员考试一般多少分进面试

公务员考试一般70分进面试。

笔试合格分数线为不低于45分。一般公务员笔试成绩发布的同时发布合格分数线，以湖北2020年省考分数线为例：

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分。

二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分。

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。

如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

公务员考试满分是100分，每年的分数都不同，要看情况来定，国家公务员考试不设分数线，一般是按照比例通过，最低成绩进面试人的分数，即为当年的合格分数线。

2023安徽公务员进面分数线最高分达83.7？

很多小伙伴在省考成绩出来的时候都觉得自己报考公务员稳了，但是却没有进入面试。那么省考进入面试的分数线到底是怎么计算的呢？下面是我整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。

省考进面试分数线如何计算

省考(各地方公务员考试)笔试、总成绩折算公式略有不同，考生需查看报考地招录公告。

以四川省考，2019下半年四川公务员考试为例：

1）笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分(成绩不进行四舍五入处理)

2）考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)

省考多少分能够进面试

公务员考试的面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的，比如有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，然后笔试成绩前3名即可进入面试。

省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。

面试和笔试哪一个难

可以说，都难。

公务员考试，是一环接着一环的，没有哪个难或者不难的说法，只是考察的面、考察的方式不同。

对于公务员考试来讲，不论是国考还是省考，甚至是地方事业单位招考，都要认真准备，长期准备。不能想着笔试难还是面试难的问题，要做好基础工作，把笔试考好。只有笔试过了，才能考虑面试。臆想哪个难，不但不会提高成绩，反而会打乱准备节奏，进而耽误笔试的准备。

转眼间又是一年安徽公务员笔试结束了，预计在3月下旬即将迎来2023安徽公务员考试笔试成绩的发布。笔试成绩公布后，考生们关注的焦点大多集中在2023安徽公务员进面分数线上。趁着今年分数线发布之前，高顿公考小编就带大家来看看往年安徽省考进面分数情况。

一、2023安徽公务员进面分数线是什么意思？

安徽公务员进面分数线即入围面试的考生的最低分数，通常指的是最后一名进入面试的考生成绩。小编发现不少人常常将进面分数和笔试最低合格分数搞混，其实不是，合格分数线指的是笔试后“总分”和“行测”的最低成绩要求。如果没有达到合格分数线，即使岗位排名第一也不能进入面试。

二、2022安徽公务员进面分数一览：最高分竟达83.7？

2022年安徽公务员笔试成绩于2022年7月25日公布，一同公布的还有本年度安徽笔试最低合格分数线，各岗位的进面分数在一周后放出。从官网发布的数据中，我们可以看到2022年安徽省考达到合格分数线人员成绩最高分达到了83.7。

从中可以看到，笔试分数处于75~80区间的人数占比不小，可见笔试竞争有多激烈。不过，2023年安徽公务员笔试成绩目前还未公布，按照去年这个进面分数来看的话，今年进面分数线是否会上涨呢？欢迎留言告诉小编你的想法哦。

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