京考面试完一般5个工作日出结果。
1.北京市考笔试成绩和分数线
笔试阅卷结束后,由北京市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线,对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位等,将予以政策倾斜。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩,其他职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
2.北京市考面试和专业能力测试
北京市公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人选比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在“北京市人事考试通用平台”统一公布。
参加面试和专业能力测试的人选须进行资格复审,资格复审包括审查考生户籍、身份、学历和报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。
招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项,详见招录机关单位网站上发布的面试公告,也可直接向招录机关电话咨询。
1、市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,总分满110分,区级机关普通职位为:行政职业能力测验满60分,总分满105分,基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,总分满100分。
2、选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。
3、残疾人职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,总分满95分。
4、特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。
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