无锡市哪个医院最好

这我可以简单的回答。

老百姓比较认可的市级医院：人民医院（儿童医院）、市二院、三院、四院，中医院，解放军101医院，九院（手外科医院）、妇幼医院。再加上几个区级医院，如锡山区人民医院。这些是无锡最受认可的一些医院。

其中论硬件条件，人民医院最好。其余都差不多。

论综合实力，无疑是人民医院、二院、三院、四院等。

论专科口碑及实力：人民医院心肺科，其中的肺移植全国最好之一，陈静瑜团队是一块很响亮的牌子。每年的肺移植量占全国一半以上。

儿科，当然是去儿童医院；妇幼当然是去妇幼；二院眼科比较好，中医院骨科，手外科医院（九院）是苏南地区最有名手外科医院，每年有很多无锡周边地区的断指接指手术都跑无锡来。解放军101医院，口碑也比较好，毕竟是军队医院。

但是，由于人口众多，医疗资源并不充裕，这些医院通常都是人满为患的，而区级乡级医院多半医疗条件有限，老百姓不太信任，只能看小毛病。专科医院、民营医院就不说了，哪地方都是价格高，让你花钱，医术也就那样。不过不排除个别医院，你花了钱但得到了好的医疗服务。比如据我所知，虹桥医院你只要花钱，生孩子的医疗护理，房间什么的也很不错。但通常这类医院外地人可能会稍多。

再说一下，你通常网上看不到的问题。据我所知，人民医院、妇幼都有很可笑、很恶劣的医疗事故，二院某些医生的医德也不是太好。儿童医院新生儿的搜刮你很可能是逃不了的。但大环境如此，你有时也没办法挑，真正看病，还是选择自己疾病口碑好的医院和有时会就近原则。

另外还有一点，就本人住院两三次、多次跑医院的感觉来说。无锡医院的医生，的确不如上海最好的那几所医院。所以，如果有疑难杂症或绝症，你自己会去上海的医院，甚至无锡医院也会推荐你去上海看病。（当然上海不是就什么都好了，复旦某权威附属医院，还出过造假院士呢）

补充：无锡三院的烧伤科也是省内有名的，是省烧伤救治中心。这是刚从新闻里得知的。

无锡市医院管理中心公开招聘市属医院工作人员简章

（锡人事招〔2007〕003号）

根据《无锡市医院管理中心关于事业单位补充工作人员管理办法（试行）》(锡人综〔2007〕1号、锡医管人〔2007〕10号)文件精神，经研究，无锡市医院管理中心(以下简称“医管中心”)直属事业单位决定面向社会公开招聘2007年度工作人员。现将有关招聘事项公布如下:

一、招聘对象与条件

应聘对象必须是全日制大中专院校合格毕业生，符合岗位需求并满足下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和为人民服务的精神；

2. 具备应聘岗位所需具体资格条件（详见附件：招聘岗位简介表）；

二、招聘程序和步骤

（一）报名

1. 报名时间：2007年4月12日——2007年4月18日。（上午： 8：00－11：00；下午：

1、：30―5：00，休息日除外）

2. 报名地点：应聘人员根据公布的招聘岗位，到相应单位人事部门报名（无锡市中心医院的报名地点暂设在无锡市第一人民医院）。

3. 报名要求：应聘人员报名时应带齐相关证明材料，须交验身份证、户口簿、毕业生就业推荐表（2006届毕业生还需带上毕业生报到证）、其他证明材料的原件和复印件以及本人近期一寸免冠彩照2张。请在规定时间内到招聘单位完成报名，每人限报一个岗位。

应聘人员报名时应如实填写《2007年市医管中心直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，并附照片，如有弄虚作假的情况将取消应聘资格。

报名考试费用参照招录公务员的标准收取，通过资格复审的应聘人员报名考试费为98元/人。

（二）资格审查

应聘人员须经招聘单位资格初审、并经市医管中心资格复审合格后，方可参加考试。

（三）考试

考试分为笔试和综合考核测评两个阶段：

1. 笔试

本科及以下学历一般卫生类专业技术岗位（专业）人员的笔试由市医管中心统一组织考试。考试时间为2小时，答题采用笔答涂卡形式，题型均为客观题（单选和多选题），总分为100分；非卫生系列、特殊卫生类或竞争人员少的专业，经医管中心同意后，由各招聘单位自行组织笔试或直接进入综合考核测评程序（此类应聘人员将由各招聘单位另行通知）。笔试时间与地点以准考证为准，不再另行通知。准考证将由医管中心或有关招聘单位在规定时间专门通知应聘人员领取。笔试不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

2. 综合考核测评

根据笔试成绩，由医管中心按照1：3的比例从高分到低分确定参加各招聘单位综合考核测评的人选，并由招聘单位直接通知本人参加考核测评。

综合考核测评主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。可采取由领导与专家面试、专业实践能力考核及其他测评方法。

3. 确定考核总成绩

应聘人员的考核总成绩由笔试和综合考核测评成绩组成，其中笔试成绩占40%、综合考核测评成绩占60%，不进行笔试的人员其成绩以综合考核测评成绩为准。

（四）录用

1. 各招聘单位根据相应岗位应聘人员的考核总成绩，从高到低按1：

1、比例确定拟录用人员，如考核总成绩相同，则按照面试成绩择优确定，并组织参加体检。

2. 对体检合格的拟录用人员经公示满7天后无异议的，按有关规定办理聘用手续。

三、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

市医管中心纪委：85259236

市人事局综合管理处：82858332

四、招聘考务相关信息发布网址

招考职位、招考条件以及有关招考详情，可通过以下网站查询：

无锡人才网：http://www.wxrcw.com

无锡市医院管理中心网站：http://www.wxyg.gov.cn

本方案解释权属市医管中心，咨询电话：85259253.