法律分析:人事档案证明在哪里开1、生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。
2、学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校7再为其发放就业报到证3、就业代理或人才交流中心。这种方式比较适 合准备考研、创业、 灵活就业的毕业生, 优点是易 健复制 于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与 旨导中心交流相对少, 则容易造成信息不畅。
法律依据:《人事档案管理条例》 第十八条档案材料载体变质或字迹退色不清时,须进行抢救。抢救材料一般可采用修复、打印、抄写、复印等方法。凡打印、抄写的材料,必须认真细致、核对无误,注明复制单位和日期。第十九条 建立档案副本的材料不够时,可选择正本中的材料进行复制,将复制件存副本,其原件必须存入正本。

法律分析:中小学的学籍证明到学校的教务处开具。大学生的学籍证明可在工作日的办公时间内到本人所在学院(系)办公室办理,加盖所在学院(系)公章即可。
办理学籍证明时,学生本人或委托人(委托人需携带本人身份证)必须携带好学生证(学生证需注册);如学生证遗失或正在补办中,学生可以前往二级学院办理加盖公章的注册证明,凭证明前往教务处办理学籍证明。
开具在籍学习证明的学生学籍档案必须有连续一段时间内的成绩。教务处检查个人学籍后方可开具在籍学习证明。学籍符合要求教务处即可根据样本开具在籍学习证明。
法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利:
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)招收学生或者其他受教育者;
(四)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;
(五)对受教育者颁发相应的学业证书;
(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;
(七)管理、使用本单位的设施和经费;
(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;
(九)法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
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