公务员税务局怎么样

由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

扩展资料：

公务员工资的相关要求规定：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通知

目前来看，在教育局工copy作的人员有2种，一种是正式的公务员，他们有公务员编制，这个编制必须通过公务员考试才能获得，或者你本身就是其他单位的公务员，调到教育局工作；第二种就是合同工，也就是派遣人员，不是正式公务员，没有编制，这种员工工资待遇要比正式低，至于低的程度每个单位是不一样，没有晋升的机会。福利待遇基本一样，比如节假日，法定假日单位分的福利待遇。

教育局的部门很多，知比如办公室，组织处，宣传法规处，学前教育处，发展规划处道，基础教育处，职业与成人教育处，高等教育处等等，新人进去就是做一些基础工作，等你工作熟练了，对工作流程和相关事业熟悉了以后会做一些比较专项的工作。