主管部门怎么填写

法律分析：主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。例如：某公司有保卫部，保卫部的主管单位就是：党委（直接主管）。主管单位的职责

法律依据：《民办非企业单位登记管理暂行条例》第五条 市、县（区）人民政府的有关部门、人民政府授权的组织是有关行业、业务范围内民办非企业单位的业务主管单位，履行下列监督管理职责：（一）负责民办非企业单位成立、变更、注销登记前的审查；

（二）监督、指导民办非企业单位遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照章程开展活动；

（三）负责民办非企业单位年度检查的初审；

（四）协助登记管理机关和其他有关部门查处民办非企业单位的违法行为；

（五）会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜及善后工作。

任职部门就是填劳动者供职的组织单位，就是员工在厂矿，企业，公司，政府部门工作的单位部门。例如：行政、财务、办公室、人事、总务、业务、营销、安全保卫、生产车间、仓库等等。

其中任职包含三层意思：

一、担任官职，担任职务；

二、任命官职；

三、称职，尽职。部门的意思是组成某一整体的部分或组织单位。

扩展资料

任职条件的内容：

(1)学历教育：指任职于本岗位应具有的最低学历要求，一般包括学历和学力两种类型。学历指一个人的学习经历。

(2)知识要求：指任职于本岗位应具有的具体细化的知识要求，由专业类型及特殊知识两部分构成。

(3)资质证书：指任职于本岗位应具有的专业、职业资格认证，例如计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理师证书、会计证及其他专业领域资质认证。

(4)专业技能：指任职于本岗位应具有的基本技能和能力。基本技能例如：驾驶、口语、第二外语种类、计算机某专业领域、法律、财务等。能力包括：沟通能力、组织能力、应变能力、协调能力、控制能力、统筹能力等。

(5)年龄：指任职于本岗位应具有的年龄要求，一般为区间值，主要针对中、高层管理人员及特殊岗位设计。

(6)相关经验：是指任职于本岗位之前，应具备的最低的工作经验要求，由两部分构成：经验类型及经历时间。主要指专业经历要求，即与岗位相关的知识经验背景，也可以是企业内部的工作经历要求，尤其针对企业中的一些中、高层管理岗位。

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