比如你要做销售组长,可以这么说
首先,我在这个岗位已经做了一段时间,积累了一定的客户,手中已经有了一定的资源,如果我成为组长,可以带领我的组员更充分的利用这份资源来为公司创造利益。
其次,我在这个岗位上积累了很多经验,也有很多成单量,我做了组长可以帮助新人们快速的成长起来,让他们尽快的接触和熟悉到业务,进入正轨的工作当中去。

最后,我已经有了XXX的业绩,我有信心在成为组长后,让我组员的业绩都达到XXX,并让他们掌握到更多的销售技巧,为公司做出更大的贡献。
求职面试必备的15个问题 在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现: 1、对你来说工作中最重要的是什么? 2、为什么愿意为本公司工作? 3、你认为公司为什么要聘用你? 4、如果我们聘用你,你会待多久? 5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一怎样的环境? 6、你的长处是什么? 7、什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。 8、你如何评价你的前任老板? 9、你的业余时间喜欢做什么? 10、你觉得5年后你会是什么样? 11、你对薪水的期望是多少? 12、如果……的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。 13、你对什么职位感兴趣? 14、你先介绍一个自己。友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。 15、你对我们公司有什么想法?友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”
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