大家是怎么处理未辞职去面试老要请假的问题的呢？

你不要以为找个漂亮得借口就可以让别人不察觉你的心理了，其实哪怕在你找的借口再漂亮，自然还是会带给你领导一点启示的“你在三心二意”，因为所谓每个人的的语气都会和当时的心理状态有关，去面试而请假与因为其他事而请教，你说出去的感觉是不同的，对方很容易分辨你这个借口是真是假，除非你是个老手。如果你是销售那么不用找理由，反正你可以接拜访客户为借口出去，如果是上班人员，那么2种选择：

1、请假但不要过多，有时候适当可以调整一下面试的时间；

2、把面试时间都安排在下班以后或者接近下班的时间，这样，就算出去也可以以今天家里晚上家庭聚会，我得早点走作为借口（这种借口前提是你在你部门里你领导足够喜欢你）。

法律主观 ：

您好,还没辞职,是可以去别的公司面试的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。

法律客观 ：

《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。