卫计委是什么单位管什么的?

卫健委全称是卫生健康委员会,属于行政管理单位。负责本地区卫生、居民健康、疫情防控、医疗器械、医务资质审核等工作。就是原来的卫生局。最近几年,有部分局级机构升格扩编。卫生局升格为“卫生和计划生育委员会”,简称“卫计委”。最后又改称“卫生和健康委员会”。

卫生计生服务中心的编内人员工资待遇怎么样？

#事业单位# 导语2022年山东省淄博高新区卫生健康系统事业单位招考公告已发布。根据淄博高新区卫生健康系统事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘范围及条件

　（一）具有中华人民共和国国籍。

　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　（三）应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下（1981年2月28日及以后出生）。

　（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

　（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

　工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年2月28日。

　（六）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

　在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　（八）2022年应届高校毕业生须于2022年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在2022年2月28日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年2月28日。

　（九）香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　（十）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

　二、招聘岗位及具体要求

　招聘岗位及具体要求，详见《2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

　三、报名

　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　网上报名地址：淄博高新区O2O人才综合服务平台“最新公告”栏目（http://www.zbzhhgx.cn/）。

　报名时间：2022年2月28日09:00-3月4日16:00。

　审核时间：2022年2月28日09:00-3月5日14:00。

　缴费时间：2022年2月28日09:00-3月5日16:00。

　（一）网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，全面、详实地填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k），并在规定的报名时间（以报名系统时间为准）内提交。高新区卫生健康系统公开招聘与卫生类市属事业单位公开招聘同步进行，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询（见附件1）。

　应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

　报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

　个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写，具体填写要求详见应聘须知（附件2）。

　应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即3月5日12:00前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件及其他相关材料、虚报有关信息等骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

　招聘各环节有关信息在淄博高新区O2O人才综合服务平台（http://www.zbzhhgx.cn/）网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　（三）网上缴费：通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为弃权。应聘人员缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2022年3月21日-3月26日期间登录报名网站打印笔试准考证（如因疫情原因，对笔试时间进行调整，将在淄博高新区O2O人才综合服务平台网站发布，请考生注意关注）。

　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。缴费分微信扫码和中国建设银行借记卡网银两种方式，应聘人员可任意选择其中一种方式进行缴费。

　建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前（3月4日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件2应聘须知）。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

　取消核减计划：报名、缴费截止后，应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位，取消结果将在缴费截止后在淄博高新区O2O人才综合服务平台公告。

　对于取消招聘岗位的应聘人员，招聘单位主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通；收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位，每人限改报1次。本人在规定时限内未及时接听电话或未及时进行改报，责任自负，超出规定时限后将不能改报，统一进行退费。

　在改报截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应核减招聘计划。核减结果将在缴费截止后3个工作日内在淄博高新区O2O人才综合服务平台公告。

　四、考试与资格审查

　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。考试与资格审查有关要求如下：

　（一）笔试

　笔试采取人机对话方式进行。

　笔试时间2022年3月26日，分场次进行，考生根据准考证标注的具体时间参加相应场次的考试。具体时间地点以打印的笔试准考证为准。

　笔试共分2个科目，具体为：A-临床医学，E-医学影像。笔试内容为科目相关专业知识。

　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由高新区招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　笔试结束后，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2（其中招聘计划为4－5人的，定为11人）的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　（二）资格审查

　资格审查由高新区文教与卫生事业中心组织实施。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

　因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　（三）面试

　根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。具体要求以面试公告为准。

　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　（四）总成绩计算与排名

　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试或按照预先约定条件确定排名顺序。

　应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

　五、考察和体检

　根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

　考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

　体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

　六、公示和聘用

　招聘单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在淄博高新区O2O人才综合服务平台公示7个工作日。

　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，高新区文教与卫生事业中心将公开招聘人员备案报告和公开招聘人员备案花名册报高新区公开招聘主管机关备案；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　对于符合条件的聘用人员，高新区公开招聘主管机关出具《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。

　七、疫情防控要求

　为做好此次考务的疫情防控工作，根据我省疫情防控有关规定，结合我市实际，制定疫情防控相关要求，详见应聘须知（附件2）。

　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博高新区O2O人才综合服务平台发布。

　八、咨询、监督及其他

　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受公开招聘主管机关及社会各界监督。

　应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　本公告由淄博高新区文教与卫生事业中心负责解释。

　咨询电话：

　淄博高新区文教与卫生事业中心组织人事科0533-2341906

　技术咨询电话：

　淄博高新区文教与卫生事业中心组织人事科0533-2341906

　监督电话：

　淄博高新区纪工委监工委0533-3586591

　公告网址：

　淄博高新区O2O人才综合服务平台

　附件.2：2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员应聘须知.docx

　附件.3：应届毕业生说明（式样).doc

　附件.4：同意应聘说明（式样）.doc

　附件.5：考试人员健康筛查信息采集表、自我健康监测记录表.xlsx

只要是编内人员工资待遇都不会差。

1、编内编外区别：编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，

2、而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

3、事业单位编制外人员干同样工资拿到的工资少，五险一金难落实或者保障水平低，培训机会少，晋升机会渺茫。这就是事业单位编制内外人员的“同工不同酬”现象，甚至是“编内人员看，编外人员干”，干得最多，拿得最少。

4、卫生计生服务中心：计划生育服务中心由计划生育服务所和计划生育专业队合并而成，其主要职责是：在镇计划生育办公室指导下开展工作；宣传国家的计划生育方针、政策、法规；宣传避孕节育、优生优育和生殖健康的科学知识；协助做好违反计划生育政策的对象的调查和处理工作，并做好计划生育对象的管理和监察工作。

5、开展季度环情、孕情监测，定期对育龄人群生殖健康检查；开展力所能及的避孕技术和生殖保健综合服务，协同卫生部门做好母婴保健工作；定期进行节育术后随访，发现问题及时报告和管理；负责避孕药具发放、管理及使用效果随访；指导村(居委会)计划生育人员的业务活动，并做好培训工作。