您好，很高兴为您解答：
单位这样做也是为了降低用功风险，了解一个求职者的家庭成员以及生长环境对于录用这个求职者与否是有一定参考价值的，再加上单位有可能会做背景调查了解求职者的真是情况，或者就是单位存在回避制度，要看一下家庭情况，这个是无可厚非的，也是国家劳动合同法所允许的，单位只要不泄露个人信息是不存在违法的，希望回答对您有帮助！
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