公考面试题：如何体现解决问题的能力

审题技巧分享

1.注意审清楚身份。身份决定权限，在审题时注意题干设定的身份。如执法人员，手中有执法权，可以在解决问题时直接执法，而其他的人员则不具备此项权限，需要链接相关执法人员进行处理。题目常见的身份有街道办工作人员、社区工作者、执法人员等。

2.注意审清楚问题。(1)审清楚问题个数。题目一共有几个问题，不能漏，一一解决。

(2)审清楚问题是否有轻重缓急。如果情境性比较强，有轻重缓急的，需要按照一定的顺序解决，其他的则无此要求，

答题要求分享

1.解决问题要具备针对性。解决问题的时候要针对题干的问题一一解决，答题过程中切忌追求所谓的万能解决方式、万能套路等，要让考官清晰明了地知道解决的是哪个问题。

2.解决问题要具备有效性。解决问题的时候要能够真正解决问题，答题过程中切忌过度发散，要能真正地将问题解决。

3.解决问题要具备具体性。答题过程中具体展开，常见的为主体+客体+方式+内容+效果，其中最为重要的是方式+内容，具体展开，增强措施的说服力。如加强宣传，具体展开如何宣传，宣传什么，才能够解决题干问题。

4.解决问题要具备多元性。解决问题的时候，措施可以多元。(1)标本兼治。既要解决表面的问题，也要解决深层次的根本问题。

(2)疏堵结合。既要注意强制性的围堵，也要注意疏导。

(3)联系实际。联系日常工作、生活等所见、所闻、所感等，作为解决问题的具体做法。