科技局会面试哪些题目

没考过机要局，我只说一下我参加国考的经验，仅供参考

你可以先打电话问一下面试的形式是结构化面试还是无领导小组讨论，鉴于你说是3个人参加面试，估计只能是结构化面试了。大部分职位的面试都是结构化面试，即报考同一职位的每一个人都在相同的时限内回答相同的若干道问题，由一组相同的考官打分。

结构化面试主要考察你的自我认知能力（例如做个自我介绍、说说自己的优缺点、为什么报考我们单位等，这类问题可以精心准备）、组织策划能力（例如让你组织单位运动会，你怎么组织等）、沟通协调人际关系能力（例如同事与你发生矛盾，你怎么办）、应变能力（给你个突发事件，问你怎么处理）、辩证分析能力（例如你怎么看范跑跑事件？）、言语表达能力（口齿清楚、思维连贯等）和仪表礼节（这个贯穿面试全过程），有时还会有压力测试（例如最后突然对你说：我们不打算录用你，你有什么想法等）。一般一个问题会考察你的2到3项能力，总共3-5个问题。

面试关键在于多练习，去买本面试的书，看看里面回答的套路，然后自己对着镜子或者找人一起模拟练习，练熟了、练出自己的套路来就行了。要是实在没信心，可以去报个面试辅导班，提升一下信心。

真正走进考场面对一大排考官的时候，每个人都会紧张的，只是紧张的程度不同而已，到时候要有自信、学会自我放松，多做模拟面试练习可以较好的缓解紧张感。

至于为什么匿名，主要因为我上知道没时间规律，隔几个月登录一次也不罕见，要是有人给我发消息，可能要几个月后才看到……怕耽误了别人的事，索性就匿名了。

规划局面试通常是结构话面试，考察考生的综合分析、应急应变、组织计划、人际关系处理等综合能力与素质。

问题设置也是结合以上测评要素进行设置。

统一的公务员或者事业单位招聘，面试都是结构化面试，通过3到5题，在规定时间内作答，考官从考生的仪态举止、应变能力、综合分析能力等多方面进行考察。

题目市政公司要结合公交站点，在社区之间建立社区便民车，如果你负责前期调研，你认为重点是什么？

有一些内部招聘，问城市规划相关专业知识。

题目城市规划通常分为哪几类？