我想去打官司

1、这是劳动关系，不能直接到法院找官司，如果和医院协商不成，应先向你所在地的县劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才可以到法院起诉。

2、而且，即使是到法院起诉、去提起劳动仲裁，你一个小姑娘也是不行的：因为这不是你的权利，而是你妈妈的事，只能由你妈妈去提起仲裁、或是起诉。

即使是你自己的事，也不能由你出面，只能由你父母找你起诉：因为你还是未成年人、是诉讼行为能力人，不能自己诉讼的。

3、你妈妈的事：属于变更劳动岗位，应当由医院和你妈妈协商一致才行，如果你妈妈不同意，医院解除合同的（开除），应给你妈妈补偿：

（1）补偿标准就是工作每满一年补偿一个月工资、2008年1月1日后满半年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。

（2）另外，从2008年2月1日到之前，应每月支付给你妈妈双倍工资。从2009年1月1日起，视为医院已经与你妈签定了无固定期限合同：医院无权随意解除与你妈妈的合同了，除非能证明你妈妈有严重违反医院的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；你妈妈同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无示继续履行的”等情况。

（3）医院“开除”你妈妈，如果没有提前一个月通知，还应多发一个月工资作为代通知金。

（4）医院是违法“开除”你妈妈，补偿金应给双倍。

（5）另外，法定节假是加班应给300%工资、双休日加班不给调休时应给200%工资、平时加班应给150%工资。

4、建议：

（1）先帮你妈妈收集证据：从什么时候在医院工作、每月工资是多少、工作内容是什么、加班的证据等。证据可以是你妈妈当初进入医院的招工表、与医院签定的协议、工资表或工资单、工作证或上岗证等，也可以是其他人的证言、录音等。

（2）有了证据后，先到找医院协商，把你们可索要的赔偿向医院说清，如果能给，少给一些也无妨，能给你妈妈争到多少是多少。

（3）协商不成，再让你妈妈到县劳动仲裁委提起劳动仲裁：劳动仲裁免费，只是需要的时间长一些，可能要几个月吧。

（4）仲裁裁决后，如果对结果不满意，再到法院起诉。

（5）以上，如果你妈妈不太懂法律规定，可以请律师。如果你家生活困难、生活水平低于当地最低水准，可以到县司法局请求法律援助，他们核实后会给你们派一个免费的律师；也可以自己请一个律师，约定律师费在打完官司后从得到的赔偿中来扣，这就是楼上朋友说的风险代理。

5、用什么洗衣粉、洗多少衣服等，最好不提，这是工作内容，你妈妈不能接受的可以不做这份工作，说这些在法律上不占理儿。

6、这件事交由你爸爸、妈妈去处理吧，你现在没有能力处理。应好好学习，考个好学校，让你妈妈为你骄傲，让你自己将来能有个好工作来孝顺妈妈，这才是你应做、也能做的事，你说是吗？