乡镇公务员有哪些岗位？

乡镇公务员有哪些岗位分类：办事员、科员

。定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。办事员：十至十五级。

一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级，试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡(镇)等基层工作，由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。以上就是关于乡镇公务员有哪些岗位的相关内容。如有其它问题可以参考华图教育其它栏目内容。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。主要负责筹备会议、参与起草文件、接待群众上访、参与纪律整顿、铁腕治污、脱贫攻坚等工作。

除此之外，还有乡党委、政府安排了印章管理、统计站、信访稳定、危房改造、包村等事务性工作。初入职场的公务员去乡镇历练两年是个不错的选择，一方面能真正了解百姓的所思所想，另一方面也为以后自己的发展奠定良好的群众基础。

政府组成部门的公务员，公务员单位的部门岗位有公检法司部门。

《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。

公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。

公务员的待遇

公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

以上内容参考百度百科-公务员法