试用期被辞退五险一金怎么办

试用期被辞退五险一金不需要管。劳动者在试用期被辞退五险一金是不会白交的，会在你找到下一个工作岗位后转移过去，所以不需要管。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

一、辞退后五险一金怎么领

　员工被辞退后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。

　二、五险一金是怎么算的

　五险一金指的是五种保险和住房公积金：

　(一)养老保险：单位21%，职工8%;

　(二)医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹;

　(三)失业保险：单位2%，职工1%;

　(四)工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳;

　(五)生育保险：单位0.8%，职工不用缴;

　(六)住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。

　三、解除劳动合同补偿含五险一金吗

　一般不包括，经济补偿的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均基本工资。