1.新聘用人员一般应在各用人机构所辖的基层信用社(支行)相应岗位工作，通过一定时期的基层锻炼后，按照人岗相适的原则到报考岗位工作。新聘用人员三年内不允许调动。
2.新聘用人员的实习期一般3-6个月，实习期与试用期合计不超过6个月。由用人机构组织签订相应的劳动用工合同(含试用期)，工资待遇按照用人机构有关规定执行，提供当地具有竞争力的薪酬，各类险金缴纳按照国家有关规定执行。因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。
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