一般公职人员的基本诚信要求

四川省发改委代省政府草拟的《关于加强政务诚信建设的实施意见(二次征求意见稿)》开始面向社会公开征求意见，其中提出四川将建立公务员诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息，依法依规纳入公务员诚信档案，并将公务员严重失信信息归集至全省个人信用信息管理系统，“将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要依据”。(新浪四川，4月21日)

诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。如果我们的公务员不能诚实守信，那么他们所代表的政府也难以得到人们的信任，或是对社会缺乏号召力和响应力。因此，诚实守信不仅是社会公德，而且也是每一个公务员应遵守的职业道德。那么公务员的诚信体现在那些方面呢?

国家利益和公共利益至上 。诚实信用对公务员的首要要求，就是时时刻刻以国家利益和公共利益为重。公务员如果忘记诚信，那么手中的公权力就可以假公济私，包庇纵容，就可能会损害到国家利益和公共利益。只有诚信才能不忘公权力的真正意义，特别是在国家利益、公共利益与个人利益发生冲突的情况下，首先保护国家利益和公共利益。

忠于法律 。公务员忠于法律就是要将法律内化于心，外化于行。公务员忠于法律，既要遵守法律的具体条文规定，也要遵守法律的原则和精神。因此在这一意义上，即使符合法律规定，却巧妙规避法律的行为尽管形式上不违法，但由于违反了实质法治的要求，违反诚信原则的要求，也就是违法，是不忠于法律的行为。

公正廉洁。公正廉洁是政府和人们对公务员的基本要求，只有诚实守信、不忘初心，才能在利益面前经得住诱惑，经得住考验。也只有公正廉洁才能心系人民，服务人民。

恪尽职守。诚信政府要求公务员不仅是尽职尽责地履行公务，而且要为实现公民合法权益尽可能的提供条件、排除障碍，进而，对恪尽职守的理解应结合现代行政从单纯的强制行政向非强制行政，从秩序行政向给付行政发展，政府角色向服务政府转变的趋势予以考察，公务员不仅仅是依据现有法律的规定履行职责，简单的依指令行事，更应在符合法治要求下能动的履行职责，给社会和公民提供高效高质的服务，真正向服务型的政府转变，从而从本质上符合恪尽公务员职守的要求。