一般武装部怎么招人？

1、想进入乡镇武装部，则要通过公务员考试，满足公务员任职条件和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。

2、县级武装部除了干部以外，还有普通职工编制。如何补充空缺的职工，各地规定有所不同，一般都是通过当地军分区后勤部和劳动部门考试录用。乡镇武装部一般没有普通职工。

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部长职责：

1、了解和掌握人武部的全面情况，根据上级的指示和意图，适时提出军事工作的具体任务和要求，领导部属贯彻执行。

2、抓好战备工作，组织领导各种战备计划的拟制、修订和完善工作，并抓好战备演练。负责组织指挥人武产和民兵完成参战支前、抢险救灾、维护社会稳定等任务。

3、领导组织军事训练，提高干部、职工和民兵的军事素质，以适应新时期军事斗争的需要。

4、教育和带领全部人员贯彻执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严守秘密，树立良好军人形象，防止事故案件发生。

5、负责抓好民兵装备管理工人和民兵组织建设，保证民兵分队干部骨干配齐配强，人员装备齐装满员。

6、组织抓好征兵和预备役登记统计工作。

7、积极参加地方党委、政府工作，及时向地方党委、政府请示汇报工作，当好参谋，带领部属积极参加地方“两个文明”建设。

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