大学生毕业学校要求开暂缓就业证明

暂缓就业是什么

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

办理和取消暂缓就业的程序

学生向所在高校申请

获批准后与高校签订暂缓就业协议书

学校在规定时间内将学生档案送往省就业指导中心

学生凭暂缓就业协议书和单位接收函到省就业指导中心取消暂缓就业

办理暂缓就业的好处

一、在暂缓就业期间你还可以继续享受应届毕业生的就业政策；

二、不用在备考期间到处跑。如果你办理了暂缓就业而且档案已经到了省就业指导中心，那么在公务员考试正式被录用后，只需拿着暂缓就业协议书和其他相关资料到省就业指导中心办理取消暂缓，将档案调到新单位即可。如果你没有办理暂缓就业，你就得先拿报到证到生源地人社局报到，在公务员考试正式被录用后再拿着单位调档函到生源地办理改派手续，相对比较麻烦。

办理暂缓就业的坏处

影响工龄，进而影响工资待遇（这里特指公务员工资），因为公务员的基本工资是按级别和档次计算的，工资正常晋升的规则是五年升一级两年提一档，如下表所示：

（此表仅做示范用）

举个例子：小A和小B都是2017年的应届毕业生，小A毕业后办理了暂缓就业，小B毕业后到一家国有企业工作（有相关的工作合同等资料），2019年小A和小B通过公务员考试考进了同一个单位，这时小B的工龄要比小A多两年，工资水平要比小A高一档（但一档的工资并不是很多，也就几十块钱）。

都懂了吧！再不懂的话加我vx小司徒