人事代理辅导员和员额制辅导员哪个好

员额制辅导员还不错。

1、人事代理辅导员是高校为填补短期人员缺陷而对无行业经验、无正式行政职务资格的博、硕士研究生、本科、大专等无行政职务资格的教职工进行的一种临时性聘用。人事代理辅导员的优点是聘用时间短、流动性强，有一定的综合管理能力，比较适合刚进入职场的年轻人。

2、员额制辅导员是高校正式任命的辅导员职称，需要通过考试和评审等一系列程序获得。员额制辅导员既有较为稳定的工作环境和待遇，也有较高的绩效要求和工作压力。

一般一年到手银行卡是11W，公积金3w少一点，加起来差不多税后14W。待遇来说，当然是不错的了。

学院实验员岗位职责：

第一条实验员应树立为教学服务的思想，努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉种类仪器的规格、性能、用途及管理知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。

第二条采购或领取上级配发的仪器设备，对新到的仪器进行验收，立卡登帐，及时向任课教师通知，并负责处理有关仪器差错事故和入库管理。

第三条负责实验教学的准备工作，实验课前按“实验通知单”准备好实验时须用的仪器和材料，开课前对所负责的实验仪器整理、调试，确保实验课正常进行。通常情况下，将演示实验所需的仪器配置在学生实验桌上。

第四条协助教师辅导学生实验，坚守工作岗位。解决实验中临时出现的问题，如调换仪器、补充药品等。

第五条实验完毕，检查学生清扫情况，应清点归还的仪器数量，检查仪器有无损坏，如有损坏、丢失要与任课教师协商，查明原因，按有关规定及时处理，同时及时修复或者上报损坏的仪器设备。

第六条负责所管实验室的仪器设备和器材管理，贵重仪器、设备不得外借，小型工具在学院内部借用，须经中心主任批准，办理登记与归还手续。熟悉仪器设备分布，及时做好仪器设备使用、维修记录，保证帐物一致。

第七条负责所管实验室安全，执行《实验室安全管理制度》。对剧毒和易燃、易爆的药品、气体和其它物体要严格按规定妥善保管和使用，经常检查安全措施的落实情况，发现安全隐患及时上报与整改处理。

第八条上课时，至少应提前5分钟到达实验室，并在实验室或休息室值班（除有课的时候），不擅离工作岗位，有事请假，以便及时解决问题高校实验员岗位职责高校实验员岗位职责，并酌情协助教师完成部分教学辅导工作。

第九条努力学习，钻研业务，提高业务水平，积极开展所管实验室仪器设备的技术改造工作，并积极申请实验室建设基金。每学期结束，应清点一次仪器、药品及材料，编制下学期补充购置计划。

第十条认真完成学院、实验中心、系上交给的临时任务，熟悉实验中心整体情况。并有义务在工作需要时帮助其他实验中心人员完成任务。

第十一条兼职代课的实验员必须首先完成中心的各项工作，不允许以代课为理由影响中心布置的工作和实验准备工作。